内容摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
1 绪论 | 第10-16页 |
·研究背景 | 第10-12页 |
·研究目的 | 第12-13页 |
·研究思路与方法 | 第13-15页 |
·研究思路 | 第13页 |
·研究方法 | 第13-15页 |
·可能的创新和不足 | 第15-16页 |
·可能的创新 | 第15页 |
·存在的不足 | 第15-16页 |
2 NEET族问题研究的现状及述评 | 第16-23页 |
·对有关概念的厘清和探讨 | 第16-18页 |
·NEET族 | 第16-17页 |
·中国特色的NEET族 | 第17-18页 |
·高校毕业生NEET族 | 第18页 |
·NEET族相关研究现状及述评 | 第18-23页 |
·国外研究现状 | 第18-20页 |
·国内研究现状 | 第20-23页 |
3 高校毕业生NEET族现象的经济学理论分析 | 第23-30页 |
·相关经济学理论阐述 | 第23-26页 |
·劳动力供给理论 | 第23页 |
·人力资本投资理论 | 第23-24页 |
·人力资本贬值——补偿模型 | 第24-25页 |
·保留工资理论 | 第25-26页 |
·高校毕业生NEET族人力资本投资成本收益分析 | 第26-30页 |
·人力资本投资的成本分析 | 第26-28页 |
·人力资本投资的收益分析 | 第28-29页 |
·高校毕业生NEET族与非NEET族人力资本投资成本收益比较 | 第29-30页 |
4 高校毕业生NEET族现象的实证分析 | 第30-44页 |
·高校毕业生NEET族现状分析 | 第30-39页 |
·NEET族个人基本情况 | 第30-32页 |
·高校毕业生NEET择业过程现状 | 第32-35页 |
·高校毕业生NEET族的生存生活现状 | 第35-37页 |
·高校毕业生NEET族的未来计划 | 第37-39页 |
·高校毕业生NEET族现象形成的影响因素分析 | 第39-44页 |
·社会因素 | 第39-40页 |
·家庭因素 | 第40-41页 |
·学校因素 | 第41-42页 |
·个人因素 | 第42-43页 |
·经济因素 | 第43-44页 |
5 高校毕业生NEET族现象的解决对策 | 第44-50页 |
·高校毕业生NEET族个人进行人力资本贬值补偿投资 | 第44-47页 |
·接受继续教育,提升人力资本 | 第45页 |
·进入"干中学"状态,积累技能经验 | 第45-46页 |
·改变就业观念,促进人力资本流动 | 第46-47页 |
·高校完善就业指导工作,推进学生全面发展 | 第47-48页 |
·帮助学生调整就业观念与就业意愿 | 第47页 |
·鼓励学生增强心理承受能力 | 第47页 |
·提升大学生就业能力 | 第47-48页 |
·父母树立全新育人观,更新家庭教育观念 | 第48-50页 |
·注重孩子"社会人"教育 | 第48页 |
·培养子女的创新思维和能力 | 第48页 |
·培养子女参与意识和服务意识 | 第48-50页 |
6 结论 | 第50-52页 |
·大学生毕业之后加入NEET族是一种经济不理性行为 | 第50页 |
·高校毕业生成为NEET族的原因多种多样 | 第50页 |
·解决高校毕业生NEET族问题需要各方共同努力 | 第50-52页 |
参考文献 | 第52-55页 |
附录 | 第55-59页 |
附录A 高校毕业生NEET族问卷调查(部分) | 第55-58页 |
附录B 访谈提纲(部分) | 第58-59页 |
致谢 | 第59-60页 |
在校期间发表的学术论文及研究成果 | 第60-61页 |
详细摘要 | 第61-65页 |