| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| ·论文的写作背景及研究目的和意义 | 第11-13页 |
| ·论文的写作背景 | 第11-12页 |
| ·论文的研究目的和意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究的现状分析 | 第13-16页 |
| ·国外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-16页 |
| ·论文的研究方法和写作思路 | 第16-18页 |
| ·论文的研究的方法 | 第16-17页 |
| ·论文的写作思路和主要内容 | 第17-18页 |
| ·论文的创新之处 | 第18-19页 |
| 第2章 黑龙江省装备制造企业营销创新能力现状分析 | 第19-27页 |
| ·装备制造企业营销创新能力的相关内涵 | 第19-20页 |
| ·装备制造企业营销创新的内涵 | 第19页 |
| ·装备制造企业营销创新能力的内涵 | 第19-20页 |
| ·黑龙江省装备制造业发展现状分析 | 第20-21页 |
| ·黑龙江省装备制造企业营销创新能力现状分析 | 第21-23页 |
| ·黑龙江省装备制造企业营销创新能力存在的不足 | 第23-24页 |
| ·企业营销创新投入限制营销创新能力方面 | 第23页 |
| ·企业创新环境限制营销创新能力方面 | 第23页 |
| ·企业营销组织限制营销创新能力方面 | 第23-24页 |
| ·企业营销知识限制营销创新能力方面 | 第24页 |
| ·企业文化限制营销创新能力方面 | 第24页 |
| ·黑龙江省装备制造企业营销创新能力不足的原因 | 第24-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 黑龙江省装备制造企业营销创新能力模型构成及要素分析 | 第27-40页 |
| ·黑龙江省装备制造企业营销创新能力模型描述 | 第27-28页 |
| ·营销创新能力模型假设条件 | 第27页 |
| ·营销创新能力模型描述 | 第27-28页 |
| ·黑龙江省装备制造企业营销创新能力模型要素分析 | 第28-31页 |
| ·营销创新投入 | 第28页 |
| ·营销创新主体 | 第28-29页 |
| ·企业创新环境 | 第29页 |
| ·企业营销组织 | 第29-30页 |
| ·企业营销知识 | 第30-31页 |
| ·企业文化 | 第31页 |
| ·营销创新输出 | 第31页 |
| ·黑龙江省装备制造企业营销创新能力要素作用机制 | 第31-38页 |
| ·企业营销创新投入作用机制 | 第31-34页 |
| ·企业创新环境作用机制 | 第34-35页 |
| ·企业营销组织作用机制 | 第35-36页 |
| ·企业营销知识作用机制 | 第36-37页 |
| ·企业文化作用机制 | 第37-38页 |
| ·黑龙江省装备制造企业营销创新能力要素相互作用 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第4章 黑龙江省装备制造企业营销创新能力评价体系 | 第40-73页 |
| ·黑龙江省装备制造企业营销创新能力综合评价体系设计 | 第40-43页 |
| ·指标设定原则 | 第40-41页 |
| ·指标体系的基本功能 | 第41页 |
| ·指标体系结构 | 第41-43页 |
| ·黑龙江省装备制造企业营销创新能力评价指标分析 | 第43-55页 |
| ·企业营销创新投入指标分析 | 第43-46页 |
| ·企业创新环境指标分析 | 第46-47页 |
| ·企业营销组织指标分析 | 第47-51页 |
| ·企业营销知识指标分析 | 第51-53页 |
| ·企业文化指标分析 | 第53-55页 |
| ·黑龙江省装备制造企业营销创新能力评价指标权重确定 | 第55-64页 |
| ·建立递阶层次 | 第55-56页 |
| ·构建比较判断矩阵 | 第56-59页 |
| ·指标权重计算 | 第59-64页 |
| ·黑龙江省装备制造企业营销创新能力综合评价 | 第64-72页 |
| ·黑龙江省装备制造企业营销创新能力综合评价方法 | 第64页 |
| ·黑龙江省装备制造企业营销创新能力综合评价实证分析 | 第64-71页 |
| ·黑龙江省装备制造企业营销创新能力综合评价结果分析 | 第71-72页 |
| ·本章小结 | 第72-73页 |
| 第5章 增强黑龙江省装备制造企业营销创新能力的对策 | 第73-85页 |
| ·营造公平有效的营销创新环境 | 第73-75页 |
| ·营造公平有效的创新环境 | 第73页 |
| ·继续深化国有装备制造企业改革 | 第73-74页 |
| ·政府实行积极的财政政策和金融政策 | 第74页 |
| ·完善政府对企业创新活动的宏观调控作用 | 第74-75页 |
| ·优化企业的营销组织结构 | 第75-78页 |
| ·建立完善的现代企业制度 | 第75-76页 |
| ·优化企业营销组织结构 | 第76页 |
| ·大力推进企业网络信息化建设 | 第76-77页 |
| ·加强对企业营销组织流程的优化 | 第77-78页 |
| ·积极促进企业营销知识的积累与转化 | 第78-80页 |
| ·提高信息获取能力和利用水平 | 第78页 |
| ·构建企业营销网络促进知识交流共享 | 第78-79页 |
| ·增强企业学习能力促进营销知识积累和转化 | 第79页 |
| ·加强营销创新的产学研合作 | 第79-80页 |
| ·培育观念先行的创新型企业文化 | 第80-82页 |
| ·加强企业营销观念创新 | 第80页 |
| ·培育完善的创新型企业文化 | 第80-81页 |
| ·增强企业内部的凝聚力 | 第81页 |
| ·完善企业内部的的营销创新管理机制 | 第81-82页 |
| ·统筹规划加强企业创新投入的科学管理 | 第82-84页 |
| ·保持适宜的创新投入强度 | 第82页 |
| ·完善以人为本的创新人才培养机制 | 第82-83页 |
| ·提高管理人员的营销创新能力 | 第83-84页 |
| ·以企业技术创新带动营销创新 | 第84页 |
| ·本章小结 | 第84-85页 |
| 结论 | 第85-86页 |
| 参考文献 | 第86-90页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第90-91页 |
| 致谢 | 第91页 |
