| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-15页 |
| 第1章 绪论 | 第15-23页 |
| ·研究问题提出 | 第15-18页 |
| ·研究意义 | 第18-19页 |
| ·理论意义 | 第18-19页 |
| ·实践意义 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·研究思路 | 第20-21页 |
| ·研究内容 | 第21页 |
| ·研究创新点 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第2章 理论述评与研究现状 | 第23-38页 |
| ·学习型政府相关理论研究述评 | 第23-27页 |
| ·学习型政府相关理论研究 | 第23-25页 |
| ·学习型政府相关理论比较研究 | 第25页 |
| ·学习型政府的内涵、结构与创建路径研究 | 第25-27页 |
| ·隐性知识研究述评 | 第27-30页 |
| ·隐性知识的内涵特征研究 | 第27-29页 |
| ·隐性知识的分类研究 | 第29-30页 |
| ·隐性知识传递研究述评 | 第30-36页 |
| ·社会网络关系理论研究 | 第30-34页 |
| ·隐性知识传递相关理论研究 | 第34-36页 |
| ·本章小结 | 第36-38页 |
| 第3章 政府公务员个体隐性知识传递特性 | 第38-59页 |
| ·政府公务员个体隐性知识的基本特征 | 第38-42页 |
| ·政府公务员个体隐性知识的涉身性特征 | 第39-40页 |
| ·政府公务员个体隐性知识的体验性特征 | 第40页 |
| ·政府公务员个体隐性知识的经验性特征 | 第40-42页 |
| ·政府公务员个体隐性知识的类别 | 第42-45页 |
| ·政府公务员个体技术类隐性知识 | 第42页 |
| ·政府公务员个体认知类隐性知识 | 第42-43页 |
| ·政府公务员个体决策类隐性知识 | 第43-44页 |
| ·政府公务员个体信仰类和个性类隐性知识 | 第44-45页 |
| ·政府公务员个体隐性知识的层次结构和维度 | 第45-50页 |
| ·政府公务员个体隐性知识的层次结构 | 第45-48页 |
| ·政府公务员个体隐性知识的维度框架 | 第48-50页 |
| ·政府公务员个体隐性知识的传递特性 | 第50-52页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递的组织性 | 第50-51页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递的社会性 | 第51-52页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递与政府组织持续竞争优势 | 第52-57页 |
| ·基于政府组织隐性知识的社会资本 | 第52-53页 |
| ·基于公务员隐性知识传递的知识创造 | 第53-55页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递与政府组织持续竞争优势 | 第55-57页 |
| ·本章小结 | 第57-59页 |
| 第4章 政府公务员个体隐性知识传递过程 | 第59-76页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递动力 | 第59-64页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递动力基本假设 | 第59-60页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递动力模型 | 第60-64页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递社会网络 | 第64-68页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递的社会网络关系 | 第64-65页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递社会网络模型 | 第65-68页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递过程 | 第68-75页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递途径 | 第68-71页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递过程模型 | 第71-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第5章 政府公务员个体隐性知识传递影响因素 | 第76-89页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递主体因素和媒介因素 | 第76-78页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递主体因素 | 第76-77页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递媒介因素 | 第77-78页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递的影响因素 | 第78-83页 |
| ·社会关系质量 | 第78页 |
| ·社会联系强度 | 第78-80页 |
| ·隐性知识粘性 | 第80-81页 |
| ·隐性知识发送方的主观意愿和表达能力 | 第81-82页 |
| ·隐性知识接受方的吸收能力 | 第82页 |
| ·隐性知识传递网络渠道 | 第82-83页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递的主要障碍 | 第83-87页 |
| ·社会心理障碍 | 第83-84页 |
| ·组织结构障碍 | 第84-85页 |
| ·社会环境障碍 | 第85-86页 |
| ·深层交流障碍 | 第86-87页 |
| ·本章小结 | 第87-89页 |
| 第6章 政府公务员个体隐性知识传递影响因素实证分析 | 第89-120页 |
| ·公务员个体隐形知识传递影响因素实证设计 | 第89-90页 |
| ·研究样本及研究方法选择 | 第89页 |
| ·实证研究问卷设计 | 第89-90页 |
| ·研究样本情况描述性统计 | 第90-91页 |
| ·研究样本量表品质检验 | 第91-97页 |
| ·量表信度分析 | 第91-92页 |
| ·量表效度分析 | 第92-97页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递阶段的实证分析 | 第97-102页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递方式的选择 | 第97-100页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递效果的影响因素 | 第100-102页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递分析结果解释 | 第102-107页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递方式选择的讨论 | 第102-105页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递效果影响因素的讨论 | 第105-107页 |
| ·政府公务员隐性知识显性化阶段的实证分析 | 第107-112页 |
| ·政府公务员个体隐性知识显性化方式的选择 | 第107-110页 |
| ·政府公务员个体隐性知识显性化效果的影响因素 | 第110-112页 |
| ·政府公务员个体隐性知识显性化分析结果解释 | 第112-116页 |
| ·政府公务员个体隐性知识显性化方式选择的讨论 | 第112-115页 |
| ·政府公务员个体隐性知识显性化效果影响因素的讨论 | 第115-116页 |
| ·政府公务员隐性知识传递两阶段分析结果对比 | 第116-119页 |
| ·本章小结 | 第119-120页 |
| 第7章 政府公务员个体隐性知识传递支持体系 | 第120-137页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递的文化支持 | 第120-123页 |
| ·政府机关文化的内容与功能 | 第120-121页 |
| ·基于隐性知识传递的政府机关文化 | 第121-123页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递的组织支持 | 第123-127页 |
| ·隐性知识传递的组织基础 | 第123-125页 |
| ·政府机关隐性知识传递组织构建主要环节 | 第125-127页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递的技术支持 | 第127-130页 |
| ·建立健全政府机关隐性知识管理系统 | 第127页 |
| ·提供完备的隐性知识管理工具 | 第127-128页 |
| ·构建政府机关隐性知识传递技术平台 | 第128-130页 |
| ·政府公务员个体隐性知识传递的激励支持 | 第130-135页 |
| ·政府机关隐性知识传递的激励因素 | 第130-132页 |
| ·政府机关隐性知识传递的激励体系 | 第132页 |
| ·政府机关隐性知识传递的激励机制 | 第132-135页 |
| ·本章小结 | 第135-137页 |
| 第8章 研究结论与展望 | 第137-141页 |
| ·研究结论 | 第137-138页 |
| ·研究建议 | 第138-139页 |
| ·研究展望 | 第139-141页 |
| 参考文献 | 第141-150页 |
| 附录1 调研问卷 | 第150-153页 |
| 附录2 深度访谈问题题项 | 第153-155页 |
| 致谢 | 第155-156页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果及目录 | 第156页 |
