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大学成功素质教育及其发展研究--以武昌理工学院为例

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
导论第10-16页
 (一) 研究缘由及意义第10-11页
 (二) 国内外研究现状第11-14页
 (三) 研究目的、思路与方法第14-16页
一、大学成功素质教育的兴起及其价值第16-30页
 (一) 大学成功素质教育的提出第16-20页
  1、成功素质教育提出的背景第16-17页
  2、成功素质教育的科学定义第17页
  3、成功素质教育提出的理论依据第17-19页
  4、素质教育与思想政治教育的关联第19-20页
 (二) 大学成功素质教育的基本理念第20-24页
  1、成功素质教育的基本内容第20-21页
  2、成功素质教育基本观念第21-23页
  3、成功素质教育的基本原则第23-24页
 (三) 践行大学成功素质教育的重要意义第24-30页
  1、践行成功素质教育的价值与意义第24-27页
  2、成功素质教育的实践效果第27-30页
二、大学成功素质教育的实践模式第30-34页
 (一) “一个目标”—培养学生的成功素质第30页
 (二) “两大系统”—专业素质教育系统和非专业素质教育系统第30页
 (三) “三大要求”—突出实践能力培养、复合型或个性特长培养、创新精神和创新能力培养第30-31页
 (四) “四组课程”—必修课和选修课、主修课和辅修课、理论课和实践课、基础课和专业课第31-33页
 (五) “五大体系”—按成功素质的“观念、品格、知识、能力、方法”全面培养学生的成功素质第33-34页
三、大学成功素质教育的发展思路第34-61页
 (一) 创新理论教学第34-40页
  1、理论教学模式创新第34-36页
  2、理论教学内容创新第36-37页
  3、理论教学方法创新第37-40页
 (二) 强化实践教育第40-48页
  1、强化实践教育观念第40-41页
  2、构建实践教育体系第41-44页
  3、开展实践教育改革第44-48页
 (三) 营造校园文化第48-50页
  1、大学校园文化的内涵与特征第48页
  2、校园文化建设的意义与功能第48-49页
  3、校园文化建设的内容与构想第49-50页
 (四) 优化师资队伍第50-54页
  1、师资队伍的构成与特点第51-52页
  2、师资队伍建设的目标第52页
  3、师资队伍建设的路径第52-54页
 (五) 完善管理体制第54-56页
  1、内部管理体制的内涵、要素与原则第54-55页
  2、领导体制的健全与规范第55页
  3、权利关系的调整思路第55-56页
  4、组织结构的设计与策略第56页
 (六) 健全运行机制第56-61页
  1、运行机制的内涵与特征第57页
  2、完善决策监督机制第57-58页
  3、优化内在动力机制第58-59页
  4、探索发展适应机制第59-61页
结论第61-62页
参考文献第62-64页
致谢第64-65页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第65页

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