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高职院校学生就业率及其影响因素分析--以XH为例

摘要第4-5页
abstract第5页
1 绪论第8-14页
    1.1 研究背景与意义第8页
    1.2 国内外研究现状第8-10页
        1.2.1 国外研究现状第8-10页
        1.2.2 国内研究现状第10页
    1.3 研究内容与方法第10-11页
        1.3.1 研究内容第10-11页
        1.3.2 研究方法第11页
    1.4 技术路线图第11-14页
2 相关理论基础第14-16页
    2.1 高职教育第14页
    2.2 高职学生第14-15页
    2.3 就业行为理论第15-16页
3 XH高职学校学生就业现状分析第16-36页
    3.1 毕业生的就业基本情况第16-18页
        3.1.1 毕业生规模及结构第16页
        3.1.2 就业结构分析第16-18页
    3.2 XH问卷调查第18-36页
        3.2.1 XH调查问卷设计思路第18-19页
        3.2.2 XH学生就业意向调查问卷第19-24页
        3.2.3 XH就业现状及就业率影响因素调查问卷(教师卷)第24-30页
        3.2.4 XH用人单位对毕业生需求调查问卷第30-31页
        3.2.5 XH企业访谈录第31-34页
        3.2.6 XH毕业生就业跟踪调查第34-36页
4 影响XH高职学校毕业生就业率的因素第36-42页
    4.1 社会因素第36-37页
    4.2 企业因素第37-38页
    4.3 高职院校因素第38-39页
    4.4 高职学生个人因素第39-42页
5 对策建议第42-50页
    5.1 政府和社会的调控第42-44页
        5.1.1 制定政策促进高职生就业第42-43页
        5.1.2 拓宽大学生自主创业的途径第43页
        5.1.3 加强地方政府和教育主管部门及企业的联系第43-44页
    5.2 学校的培养与指导第44-47页
        5.2.1 努力改变高职院校的劣势现状第44-45页
        5.2.2 提高高职院校学生的综合素质第45页
        5.2.3 优化专业设置第45页
        5.2.4 加强对学生的就业指导第45-47页
    5.3 学生个人层面的改进措施第47-50页
        5.3.1 调整和树立正确的积极的求职心态第47页
        5.3.2 加强职业生涯规划意识第47-50页
6 结论与展望第50-52页
    6.1 主要结论第50页
    6.2 创新点第50页
    6.3 研究局限性第50-51页
    6.4 发展和展望第51-52页
参考文献第52-56页
附录 A第56-58页
附录 B第58-59页
附录 C第59-61页
附录 D第61-65页
作者攻读学位期间发表学术论文清单第65-67页
致谢第67页

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