首页--经济论文--经济计划与管理论文--城市与市政经济论文--世界各国城市市政经济概况论文--中国论文--城市经济管理论文

老龄化背景下我国发展住房反向抵押贷款制度红利研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1 绪论第9-19页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
        1.2.1 研究的理论意义第10-11页
        1.2.2 研究的实践价值第11页
    1.3 国内外研究现状第11-15页
        1.3.1 国外研究现状第11-13页
        1.3.2 国内研究现状第13-15页
        1.3.3 国内外研究评述第15页
    1.4 研究内容及研究方法第15-18页
        1.4.1 研究内容第15-16页
        1.4.2 论文结构第16-17页
        1.4.3 研究方法第17-18页
    1.5 创新之处第18-19页
2 住房反向抵押贷款相关概念及其理论基础第19-25页
    2.1 住房反向抵押贷款的概念第19页
    2.2 制度红利的释义第19-20页
    2.3 发展住房反向抵押贷款的理论基础第20-25页
        2.3.1 生命周期消费理论及其应用第20-21页
        2.3.2 资源优化配置理论及其应用第21-22页
        2.3.3 家庭财富代际传递理论及其应用第22-23页
        2.3.4 制度变迁理论及其应用第23-25页
3 住房反向抵押贷款国际经验及我国发展现状第25-38页
    3.1 住房反向抵押贷款的国际经验第25-30页
        3.1.1 美国的发展经验第25-26页
        3.1.2 英国的发展经验第26-27页
        3.1.3 日本的发展经验第27-28页
        3.1.4 新加坡的发展经验第28-29页
        3.1.5 国外住房反向抵押贷款经验总结第29-30页
    3.2 我国发展住房反向抵押贷款业务的必要性第30-36页
        3.2.1 我国人口老龄化现状及趋势第30-34页
        3.2.2 养老保障不足第34-36页
    3.3 我国住房反向抵押贷款发展现状第36-38页
4 住房反向抵押贷款的制度红利分析及模型构建第38-42页
    4.1 住房反向抵押贷款制度红利理论分析第38-40页
        4.1.1 提高城镇老年居民个人可支配收入第38页
        4.1.2 增加城镇老年人消费支出第38-39页
        4.1.3 提供社会养老资金和养老床位第39-40页
    4.2 模型构建第40-42页
5 住房反向抵押贷款的制度红利实证研究第42-54页
    5.1 数据来源第42页
    5.2 CGSS数据统计分析第42-44页
    5.3 实证研究第44-50页
        5.3.1 提高个人可支配收入的实证研究第44-47页
        5.3.2 促进消费支出增加的实证研究第47-49页
        5.3.3 提供社会养老金资金及养老床位的实证研究第49-50页
    5.4 本章小结第50-54页
        5.4.1 提高了城镇老年居民个人可支配收入第50-51页
        5.4.2 促进了城镇老年人消费支出增加第51页
        5.4.3 增加了社会养老床位和养老金来源第51-52页
        5.4.4 不同遗产税税率对住房反向抵押贷款制度红利的影响第52-54页
6 结论及政策建议第54-60页
    6.1 结论第54-55页
        6.1.1 金融机构和政府缺乏积极性第54页
        6.1.2 产品缺乏多样性第54-55页
        6.1.3 缺少专门机构和法律法规第55页
        6.1.4 相关制度红利难以释放第55页
    6.2 政策建议第55-58页
        6.2.1 学习和借鉴国外成功经验第55-56页
        6.2.2 宣传和引导新型养老观念第56-57页
        6.2.3 完善法律法规和监管机制第57-58页
        6.2.4 完善税收体制和开征遗产税第58页
    6.3 不足及展望第58-60页
        6.3.1 本文研究的不足之处第58-59页
        6.3.2 发展住房反向抵押贷款的展望第59-60页
参考文献第60-65页
致谢第65页

论文共65页,点击 下载论文
上一篇:互联网企业海外上市的动因和效果评价研究--以阿里巴巴为例
下一篇:监督抑或合谋—股权结构、薪酬激励对监事会治理的影响