中国人力资本测度的方法比较及应用研究
| 内容摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 导论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第10-11页 |
| 1.3 主要内容与结构 | 第11-12页 |
| 1.4 主要创新与不足 | 第12-13页 |
| 第2章 人力资本理论回顾 | 第13-19页 |
| 2.1 概念演进 | 第13-15页 |
| 2.2 主要特征 | 第15-16页 |
| 2.3 概念比较 | 第16-17页 |
| 2.4 类型划分 | 第17-19页 |
| 第3章 人力资本测度方法及应用综述 | 第19-30页 |
| 3.1 人力资本测度方法综述 | 第19-26页 |
| 3.1.1 成本法 | 第19-21页 |
| 3.1.2 收入法 | 第21-22页 |
| 3.1.3 教育指标法 | 第22-23页 |
| 3.1.4 其他估算方法 | 第23-24页 |
| 3.1.5 人力资本测度方法比较 | 第24-26页 |
| 3.2 人力资本应用研究综述 | 第26-30页 |
| 3.2.1 人力资本应用领域 | 第26页 |
| 3.2.2 人力资本对经济增长影响综述 | 第26-30页 |
| 第4章 中国人力资本存量测度及结果比较 | 第30-43页 |
| 4.1 成本法 | 第30-33页 |
| 4.1.1 方法简介 | 第30-31页 |
| 4.1.2 数据说明 | 第31-33页 |
| 4.2 收入法 | 第33-36页 |
| 4.2.1 方法简介 | 第33-34页 |
| 4.2.2 数据说明 | 第34-36页 |
| 4.3 教育指标法 | 第36-37页 |
| 4.3.1 方法简介 | 第36页 |
| 4.3.2 数据说明 | 第36-37页 |
| 4.4 三种方法人力资本测度结果比较 | 第37-43页 |
| 4.4.1 变化趋势 | 第38-39页 |
| 4.4.2 相对指数 | 第39-40页 |
| 4.4.3 资本结构 | 第40-41页 |
| 4.4.4 人力资本产出比 | 第41-42页 |
| 4.4.5 小结 | 第42-43页 |
| 第5章 人力资本对经济增长影响的实证分析 | 第43-51页 |
| 5.1 模型设定 | 第43-44页 |
| 5.2 变量间的协整检验 | 第44-45页 |
| 5.2.1 时间序列平稳性检验 | 第44页 |
| 5.2.2 协整检验 | 第44-45页 |
| 5.3 人力资本对经济增长的影响 | 第45-50页 |
| 5.3.1 OLS估计结果 | 第45-46页 |
| 5.3.2 岭回归估计结果 | 第46-49页 |
| 5.3.3 人力资本对经济增长的贡献 | 第49-50页 |
| 5.4 总结讨论 | 第50-51页 |
| 第6章 结论与展望 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 后记 | 第61页 |
