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沈阳CT公司营销渠道冲突解决方案设计

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-17页
    1.1 研究背景与意义第11-15页
        1.1.1 研究背景第11-14页
        1.1.3 研究意义第14-15页
    1.2 研究的思路与方法第15-17页
        1.2.1 研究思路第15-16页
        1.2.2 研究方法第16-17页
第2章 理论概述第17-24页
    2.1 营销渠道冲突理论综述第17-21页
        2.1.1 营销渠道冲突的界定第17页
        2.1.2 国外学者营销渠道冲突管理理论概述第17-20页
        2.1.3 国内学者营销渠道冲突管理理论概述第20-21页
    2.2 营销渠道的合作理论基础第21-24页
        2.2.1 营销渠道的合作理论第21-22页
        2.2.2 营销渠道战略联盟理论第22-24页
第3章 沈阳CT公司营销渠道冲突的类型及其原因第24-39页
    3.1 沈阳CT公司营销渠道模式现状第24-25页
    3.2 沈阳CT公司营销渠道冲突的类型及其表现第25-31页
        3.2.1 垂直渠道冲突及其表现第25-27页
        3.2.2 水平渠道冲突及其表现第27-29页
        3.2.3 互联网营销与传统渠道营销的冲突第29-31页
    3.3 沈阳CT公司渠道冲突的结果分析第31-34页
        3.3.1 渠道冲突的结果第31-32页
        3.3.2 营销渠道冲突的强度第32-34页
    3.4 沈阳CT公司营销渠道冲突的原因第34-39页
        3.4.1 宏观层面原因第34-36页
        3.4.2 微观层面原因第36-39页
第4章 沈阳CT公司营销渠道冲突解决方案第39-47页
    4.1 沈阳CT公司营销渠道冲突解决的原则第39页
    4.2 沈阳CT公司营销垂直渠道冲突解决方案第39-44页
        4.2.1 建立沈阳CT公司战略联盟方案第39-40页
        4.2.2 加强沈阳CT公司营销渠道成员选择管理第40-41页
        4.2.3 创建沈阳CT公司渠道合作机制第41-43页
        4.2.4 沈阳CT公司垂直渠道模式优化第43-44页
    4.3 沈阳CT公司营销水平渠道冲突解决方案第44-47页
        4.3.1 沈阳CT公司内部营销职能改革方案第44-45页
        4.3.2 网络营销渠道优化方案第45-47页
第5章 沈阳CT公司渠道冲突解决方案的保障措施第47-51页
    5.1 提供全方位服务第47-48页
    5.2 渠道成员动态管理与评估第48-51页
        5.2.1 激励渠道成员第48-49页
        5.2.2 评估渠道成员第49页
        5.2.3 渠道控制管理第49-51页
第6章 结论与展望第51-54页
    6.1 研究结论第51-52页
    6.2 未来展望第52-54页
参考文献第54-56页
致谢第56页

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