首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文--人事管理论文

不当督导对基层公务员强制性公民行为的影响研究

摘要第8-10页
ABSTRACT第10-11页
第1章 绪论第12-20页
    1.1 研究背景第12-14页
    1.2 研究意义第14-15页
        1.2.1 实践意义第14页
        1.2.2 理论意义第14-15页
    1.3 研究目的第15页
    1.4 研究内容第15-16页
    1.5 研究方法第16-18页
        1.5.1 文献研究法第16页
        1.5.2 问卷调查法第16-17页
        1.5.3 实证研究法第17-18页
    1.6 技术路线图第18-19页
    1.7 研究创新和研究难点第19-20页
        1.7.1 可能的创新第19页
        1.7.2 可能的难点第19-20页
第2章 文献回顾与述评第20-38页
    2.1 强制性公民行为相关研究第20-24页
        2.1.1 强制性公民行为的概念第20-21页
        2.1.2 强制性公民行为的测量第21页
        2.1.3 强制性公民行为的前因变量第21-22页
        2.1.4 强制性公民行为的结果变量第22-23页
        2.1.5 强制性公民行为文献述评第23-24页
    2.2 不当督导第24-29页
        2.2.1 不当督导的定义与内容结构第24-25页
        2.2.2 不当督导的测量第25-26页
        2.2.3 不当督导的前因变量第26-27页
        2.2.4 不当督导的结果变量第27-29页
        2.2.5 不当督导文献述评第29页
    2.3 不当督导对强制性公民行为的影响第29-30页
        2.3.1 不当督导对强制性公民行为的直接影响第29-30页
        2.3.2 不当督导对强制性公民行为的间接影响第30页
    2.4 上级压力第30-34页
        2.4.1 上级压力的产生与内涵第30-31页
        2.4.2 上级压力的前因变量第31-32页
        2.4.3 上级压力的结果变量第32页
        2.4.4 上级压力的测量第32-33页
        2.4.5 上级压力文献述评第33-34页
    2.5 上级压力的中介作用第34-35页
    2.6 基层公务员概念界定第35页
    2.7 理论基础:领导——成员交换理论第35-38页
第3章 相关概念引入行政领域的普遍适用性分析第38-44页
    3.1 强制性公民行为引入行政领域的普遍适用性分析第38-40页
        3.1.1 基层公务员的强制性公民行为表现第38-39页
        3.1.2 行政领域强制性公民行为的危害第39-40页
    3.2 不当督导引入行政领域的普遍适用性分析第40-42页
        3.2.1 我国行政领域不当督导的表现第40-41页
        3.2.2 行政领域不当督导的危害第41-42页
    3.3 上级压力引入行政领域的普遍适用性分析第42-44页
        3.3.1 我国行政领域上级压力的表现第42-43页
        3.3.2 行政领域上级压力的危害第43-44页
第4章 研究假设与理论框架第44-52页
    4.1 不当督导与基层公务员强制性公民行为第44-46页
    4.2 不当督导与上级压力第46-48页
    4.3 上级压力与基层公务员强制性公民行为第48页
    4.4 上级压力的中介作用第48-52页
第5章 研究设计第52-56页
    5.1 研究样本及调查过程第52-53页
    5.2 研究工具第53-54页
        5.2.1 强制性公民行为第53页
        5.2.2 不当督导第53页
        5.2.3 上级压力第53-54页
        5.2.4 控制变量第54页
    5.3 数据统计方法第54-56页
第6章 数据分析与假设检验第56-70页
    6.1 数据预分析第56-59页
        6.1.1 量表信度分析第56-57页
        6.1.2 量表效度分析第57-59页
        6.1.3 共同方法偏差检验第59页
    6.2 研究变量描述分析第59-61页
    6.3 人口统计学变量对研究变量的影响方差分析第61-64页
        6.3.1 性别与研究变量方差分析第61-62页
        6.3.2 年龄与研究变量方差分析第62页
        6.3.3 受教育程度与研究变量方差分析第62-63页
        6.3.4 工作年限与研究变量方差分析第63页
        6.3.5 小结第63-64页
    6.4 假设检验第64-70页
        6.4.1 相关分析第64-65页
        6.4.2 回归分析第65-67页
        6.4.3 中介作用分析第67-69页
        6.4.5 假设检验结论第69-70页
第7章 破解不当督导及其导致的强制性公民行为的对策第70-74页
    7.1 对上级领导者的建议第70-71页
    7.2 对基层公务员的建议第71-74页
研究的不足与展望第74-76页
    一、本研究的不足第74页
    二、本研究的展望第74-76页
参考文献第76-80页
附录第80-82页
致谢第82-84页
攻读学位期间发表论文第84页

论文共84页,点击 下载论文
上一篇:电子公共服务供应链绩效指标体系构建研究
下一篇:从断裂到弥合:官员晋升与地方政府环境治理关系研究