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沈阳洛金沃德机械设备有限公司发展战略研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-16页
    1.1 研究背景与意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 研究方法第12-13页
        1.2.1 文献研究法第13页
        1.2.2 访谈法第13页
        1.2.3 描述性研究法第13页
    1.3 研究内容和技术路线第13-16页
        1.3.1 研究内容第13-14页
        1.3.2 技术路线第14-16页
第2章 理论概述第16-25页
    2.1 战略管理的内涵与特征第16-20页
        2.1.1 战略的概念与层次第16-19页
        2.1.2 企业战略的内涵第19页
        2.1.3 战略管理的特征第19-20页
    2.2 战略分析工具第20-25页
        2.2.1 PEST分析法第20-21页
        2.2.2 SWOT分析法第21-22页
        2.2.3 波特五力分析模型第22-23页
        2.2.4 波特价值链模型第23-25页
第3章 沈阳洛金沃德机械设备有限公司战略环境分析第25-39页
    3.1 公司介绍第25-26页
        3.1.1 公司背景第25-26页
        3.1.2 公司概况第26页
    3.2 外部环境第26-31页
        3.2.1 宏观环境(PEST分析)第26-29页
        3.2.2 行业环境分析第29-31页
    3.3 内部环境分析第31-35页
        3.3.1 业务状态分析第32-33页
        3.3.2 企业文化分析第33页
        3.3.3 技术水平分析第33-34页
        3.3.4 财务状况分析第34页
        3.3.5 人员状况分析第34-35页
    3.4 SWOT分析第35-39页
        3.4.1 外部环境和威胁与机会分析第36-37页
        3.4.2 内部环境的优势与劣势分析第37-39页
第4章 沈阳洛金沃德机械设备有限公司发展战略制定第39-44页
    4.1 公司的使命和愿景第39-40页
        4.1.1 公司使命第39-40页
        4.1.2 公司愿景第40页
    4.2 企业总体发展战略第40-44页
        4.2.1 发展战略目标第40-41页
        4.2.2 发展战略制定第41-43页
        4.2.3 发展战略选择第43-44页
第5章 沈阳洛金沃德机械设备有限公司发展战略实施保障第44-51页
    5.1 市场营销保障第44-46页
        5.1.1 定制化生产第44-45页
        5.1.2 营销渠道推广第45-46页
    5.2 人力资源保障第46-48页
        5.2.1 人才的培养第47页
        5.2.2 奖励机制的配套第47-48页
    5.3 组织管理保障第48-49页
        5.3.1 创建和谐发展的公司文化第48-49页
        5.3.2 强化内部管理,加强信息化建设第49页
    5.4 财务管理保障第49-51页
        5.4.1 细化财务管理第49-50页
        5.4.2 强化财务的管理职能第50-51页
第6章 研究结论与展望第51-53页
    6.1 研究结论第51-52页
    6.2 研究展望第52-53页
参考文献第53-56页
致谢第56-57页

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