| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.1 国外预算管理研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内预算管理研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容、框架及方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容及框架 | 第15-17页 |
| 1.3.2 拟采取的研究方法 | 第17页 |
| 1.4 预算管理相关理论 | 第17-19页 |
| 1.4.1 预算管理的概念 | 第17-18页 |
| 1.4.2 预算管理基本业务流程 | 第18-19页 |
| 第二章 B科研所预算管理现状和存在的问题分析 | 第19-34页 |
| 2.1 B科研所基本情况介绍 | 第19-24页 |
| 2.1.1 组织结构 | 第19-21页 |
| 2.1.2 人员情况 | 第21页 |
| 2.1.3 主要业务内容 | 第21-22页 |
| 2.1.4 预算管理收入来源情况 | 第22-23页 |
| 2.1.5 预算管理支出情况 | 第23-24页 |
| 2.2 B科研所预算管理现状及问题 | 第24-33页 |
| 2.2.1 预算组织结构现状及问题 | 第24-26页 |
| 2.2.2 预算编制环节现状与问题 | 第26-29页 |
| 2.2.3 预算执行现状与问题 | 第29-33页 |
| 2.2.4 预算考核现状与问题 | 第33页 |
| 2.3 本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 从COSO角度分析科研所预算管理存在问题的原因 | 第34-39页 |
| 3.1 控制环境 | 第34-35页 |
| 3.1.1 对预算管理的重要性认识不足 | 第34页 |
| 3.1.2 组织结构不合理 | 第34页 |
| 3.1.3 人力资源政策不适用发展的需要 | 第34-35页 |
| 3.2 风险评估机制 | 第35页 |
| 3.2.1 管理层缺乏风险意识 | 第35页 |
| 3.2.2 缺乏风险评估制度 | 第35页 |
| 3.3 控制活动 | 第35-37页 |
| 3.3.1 缺乏统一的预算编制制度及标准 | 第36页 |
| 3.3.2 预算管理工作协调机制尚未完善 | 第36页 |
| 3.3.3 预算执行体系不完善 | 第36-37页 |
| 3.3.4 缺乏预算考核制度 | 第37页 |
| 3.4 信息沟通 | 第37-38页 |
| 3.5 监控 | 第38页 |
| 3.6 本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 完善B科研所预算管理建议 | 第39-53页 |
| 4.1 营造良好的控制环境 | 第39-42页 |
| 4.1.1 树立全面预算管理理念 | 第39页 |
| 4.1.2 完善预算管理机构 | 第39-41页 |
| 4.1.3 制定有激励性人力资源政策,推行绩效工资 | 第41-42页 |
| 4.2 强化风险评估意识 | 第42-44页 |
| 4.2.1 强化管理层和科研人员的风险意识 | 第42页 |
| 4.2.2 制定准确的目标 | 第42页 |
| 4.2.3 进行全面的风险识别 | 第42-43页 |
| 4.2.4 制定合适的风险应对策略 | 第43-44页 |
| 4.3 加强控制活动 | 第44-50页 |
| 4.3.1 加强预算编制管理 | 第44-46页 |
| 4.3.2 完善编制流程 | 第46-47页 |
| 4.3.3 完善预算执行 | 第47-49页 |
| 4.3.4 建立预算考核制度和考核指标体系 | 第49-50页 |
| 4.4 加强信息与沟通 | 第50-51页 |
| 4.5 完善监督体系 | 第51-52页 |
| 4.6 本章小结 | 第52-53页 |
| 总结与展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附件 | 第58页 |