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动物保健行业经销伙伴绩效管理研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 绪论第10-14页
    1.1 选题背景第10-12页
        1.1.1 我国经济动物养殖模式的变革第10页
        1.1.2 我国经济动物养殖发展状况第10页
        1.1.3 国际动物保健行业发展形势第10-11页
        1.1.4 我国动物保健行业发展现状第11页
        1.1.5 我国动物保健行业存在的主要问题第11-12页
    1.2 选题意义第12页
        1.2.1 理论意义第12页
        1.2.2 现实意义第12页
    1.3 研究思路和论文结构第12-14页
        1.3.1 研究思路第12页
        1.3.2 论文结构第12-14页
第2章 动物保健行业发展概述第14-22页
    2.1 动物保健行业的发展历程第14-16页
        2.1.1 我国经济动物的养殖发展历程第14-15页
        2.1.2 国际动物保健行业发展历程第15页
        2.1.3 我国动物保健行业发展历程第15-16页
    2.2 动物保健行业的机构设置第16-18页
        2.2.1 动物保健行业机构设置第16页
        2.2.2 行业主管单位的机构设置第16页
        2.2.3 动物保健品生产企业的分类分析和法规要求第16-17页
        2.2.4 本文对动物保健经销商(合作商)的分类分析和法规要求第17-18页
        2.2.5 行业对动物保健品供应商及经销商的期望和要求第18页
    2.3 动物保健行业新时期发展方向第18-22页
        2.3.1 动物保健多元化发展方向第19-20页
        2.3.2 大数据分析发展方向第20-22页
第3章 动物保健行业现状分析第22-34页
    3.1 生产商规范生产与合规销售分析第22-24页
        3.1.1 生产商合规生产与合规销售的依据和意义第22-23页
        3.1.2 生产商规范生产分析第23页
        3.1.3 生产商合规销售分析第23-24页
    3.2 经销商综合实力与合规经营分析第24-25页
        3.2.1 经销商综合实力分析第24页
        3.2.2 经销商合规经营分析第24页
        3.2.3 经销商跨区经营分析第24页
        3.2.4 经销商欺诈经营分析第24-25页
    3.3 供应商与经销商合作满足客户需求分析第25-30页
        3.3.1 供应商和经销商合作基础第25页
        3.3.2 供应商与经销商合作问题产生的影响第25-26页
        3.3.3 片面追求销售额与市场份额分析第26-27页
        3.3.4 专业销售水平缺失分析第27-28页
        3.3.5 供货质量以及时效性分析第28-29页
        3.3.6 服务质量分析第29-30页
    3.4 供应商与经销商合作发展分析第30-34页
        3.4.1 供应商与经销商良好合作发展前景第30-31页
        3.4.2 供应商与经销商合作发展分析第31-33页
        3.4.3 供应商与经销商良好合作的思路第33-34页
第4章 相关理论对经销伙伴绩效管理的支持第34-42页
    4.1 营销管理学的基本原理第34-36页
        4.1.1 营销管理学的概念第34页
        4.1.2 营销学市场定位第34页
        4.1.3 营销学市场细分第34-35页
        4.1.4 渠道管理第35-36页
    4.2 动物医学的相关理论第36-37页
        4.2.1 国际动物医学的形成和发展第36-37页
        4.2.2 我国动物医学的建立和发展第37页
        4.2.3 我国动物医学发展新阶段第37页
        4.2.4 我国动物保健观念发展新阶段第37页
    4.3 动物保健大数据对经销伙伴绩效管理的支持第37-40页
        4.3.1 动物保健大数据对动物健康管理的支持第37-38页
        4.3.2 动物保健大数据食品安全的支持第38页
        4.3.3 动物保健大数据时代背景第38页
        4.3.4 动物保健大数据的发展展望第38-39页
        4.3.5 动物保健大数据在经销渠道管理方面的应用第39页
        4.3.6 动物保健大数据对经销伙伴绩效管理的应用第39-40页
    4.4 管理学对经销伙伴绩效管理的理论支持第40-42页
        4.4.1 绩效评价对经销伙伴绩效管理的支持第40页
        4.4.2 薪酬结构对经销伙伴绩效管理的支持第40-41页
        4.4.3 激励对经销伙伴绩效管理的支持第41-42页
第5章 经销伙伴绩效管理方向第42-52页
    5.1 经销伙伴绩效管理背景第42-43页
        5.1.1 我国经济动物存栏状况及其影响因素第42页
        5.1.2 动物保健行业现状及形成因素第42-43页
    5.2 经销伙伴绩效管理内容第43-48页
        5.2.1 绩效管理目的第43-44页
        5.2.2 绩效管理衡量标准第44-45页
        5.2.3 经销伙伴绩效管理的阻力第45-46页
        5.2.4 绩效管理影响因素及经销伙伴存在的问题第46-48页
    5.3 绩效管理发展方向第48-52页
        5.3.1 符合国家动物疫病防控工作规划第48页
        5.3.2 满足动物养殖企业动物保健需求第48页
        5.3.3 满足生产商的基本条件第48-49页
        5.3.4 满足经销商的基本条件第49-52页
第6章 经销伙伴绩效管理机制第52-63页
    6.1 计划机制第52-53页
        6.1.1 计划的方法和原则第52-53页
        6.1.2 计划机制的建立第53页
        6.1.3 计划机制的实施第53页
        6.1.4 计划机制的完善第53页
    6.2 实施机制第53-55页
        6.2.1 实施的方法和原则第54页
        6.2.2 实施机制的建立第54页
        6.2.3 实施机制的实施第54-55页
        6.2.4 实施机制的完善第55页
    6.3 监控机制第55-57页
        6.3.1 监控的方法和原则第55-56页
        6.3.2 监控机制的建立第56页
        6.3.3 监控机制的实施第56-57页
        6.3.4 监控机制的完善第57页
    6.4 评价机制第57-59页
        6.4.1 评价的方法和原则第57-58页
        6.4.2 评价机制的建立第58页
        6.4.3 评价机制的实施第58页
        6.4.4 评价机制的完善第58-59页
    6.5 激励机制第59-60页
        6.5.1 激励的方法和原则第59-60页
        6.5.2 激励机制的建立第60页
        6.5.3 激励机制的实施第60页
        6.5.4 激励机制的完善第60页
    6.6 沟通机制第60-63页
        6.6.1 沟通的方法和原则第61页
        6.6.2 沟通机制的建立第61页
        6.6.3 沟通机制的实施第61-62页
        6.6.4 沟通机制的完善第62-63页
第7章 建议第63-66页
    7.1 要进一步增强执法力度第63页
    7.2 要进一步加强行业协会的监管第63-64页
    7.3 要进一步提升供应商核心竞争力第64页
    7.4 要支持经销商文化发展第64页
    7.5 要加强对客户满意度的关注第64-65页
    7.6 进一步提升经销伙伴绩效管理实效性第65-66页
第8章 结论与展望第66-68页
    8.1 结论第66页
    8.2 展望第66-68页
参考文献第68-71页
致谢第71页

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