驰宇石油机械有限公司员工满意度调查研究
| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 论文研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.4 研究内容及方法 | 第13-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第14-16页 |
| 2 驰宇石油机械有限公司问卷设计与调查过程 | 第16-22页 |
| 2.1 阜新驰宇石油机械有限公司概述 | 第16-17页 |
| 2.2 员工满意度问卷调查目的 | 第17-18页 |
| 2.3 员工满意度的研究依据 | 第18-19页 |
| 2.4 员工满意度的问卷设计 | 第19-20页 |
| 2.5 员工满意度的调查过程 | 第20-22页 |
| 3 驰宇石油机械有限公司员工满意度统计分析 | 第22-41页 |
| 3.1 员工的基本信息统计 | 第22-24页 |
| 3.2 薪资公平满意度分析 | 第24-30页 |
| 3.2.1 薪资公平满意度的统计结果 | 第24页 |
| 3.2.2 性别与薪资公平满意度的交叉表分析 | 第24-26页 |
| 3.2.3 年龄与薪资公平满意度的交叉表分析 | 第26-27页 |
| 3.2.4 月收入与薪资公平满意度的交叉表分析 | 第27-30页 |
| 3.3 成长发展满意度分析 | 第30-35页 |
| 3.3.1 成长发展满意度的统计结果 | 第30-31页 |
| 3.3.2 性别与成长发展满意度的交叉表分析 | 第31-32页 |
| 3.3.3 年龄与成长发展满意度的交叉表分析 | 第32-33页 |
| 3.3.4 月收入与成长发展满意度的交叉表分析 | 第33-35页 |
| 3.4 工作条件满意度分析 | 第35-39页 |
| 3.4.1 工作条件满意度的统计结果 | 第35页 |
| 3.4.2 性别与工作条件满意度的交叉表分析 | 第35-36页 |
| 3.4.3 年龄与工作条件满意度的交叉表分析 | 第36-37页 |
| 3.4.4 月收入与工作条件满意度的交叉表分析 | 第37-39页 |
| 3.5 低满意度员工群体分析 | 第39-41页 |
| 4 提升员工满意度的对策建议 | 第41-46页 |
| 4.1 制定合理制度,改善工作条件 | 第41-42页 |
| 4.2 适当提高年轻女性员工福利待遇 | 第42-43页 |
| 4.3 适当开阔年轻女性员工发展空间 | 第43-44页 |
| 4.4 给予年轻与年长员工群体更多关心 | 第44-46页 |
| 5 结论与展望 | 第46-48页 |
| 5.1 结论 | 第46页 |
| 5.2 展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录A:员工满意度调查问卷 | 第50-53页 |
| 附录B:企业访谈提纲 | 第53-54页 |
| 作者简历 | 第54-56页 |
| 学位论文数据集 | 第56页 |
