企业能力系统管理过程与方法
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-14页 |
| 1 绪论 | 第14-31页 |
| ·论文研究的背景和意义 | 第14-17页 |
| ·相关重要概念界定 | 第17-20页 |
| ·能力集界定 | 第17-18页 |
| ·企业能力系统 | 第18-20页 |
| ·国内外相关研究综述和评析 | 第20-25页 |
| ·论文研究的主要内容和结构框架 | 第25-28页 |
| ·论文研究的主要内容 | 第25-26页 |
| ·结构框架 | 第26-28页 |
| ·论文的研究方法和技术路线 | 第28-29页 |
| ·研究方法 | 第28-29页 |
| ·技术路线 | 第29页 |
| ·论文预期创新点 | 第29-31页 |
| 2 相关基础理论概述 | 第31-42页 |
| ·习惯领域理论 | 第31-32页 |
| ·企业习惯领域理论 | 第32-34页 |
| ·企业能力理论 | 第34-38页 |
| ·经济学理论 | 第35页 |
| ·知识经济理论 | 第35-37页 |
| ·创新理论 | 第37-38页 |
| ·企业能力系统管理理论 | 第38-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 3 企业能力系统协同作用机理研究 | 第42-50页 |
| ·概述 | 第42-43页 |
| ·企业能力系统协同作用的自组织演化模型构建 | 第43-44页 |
| ·能力系统协同演化的系统动力学分析 | 第43-44页 |
| ·企业能力系统协同作用的自组织演化模型 | 第44页 |
| ·自组织演化模型的求解与分析 | 第44-49页 |
| ·自组织演化模型的求解 | 第44-45页 |
| ·自组织演化模型的分析 | 第45-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 4 企业能力系统管理的一般框架 | 第50-58页 |
| ·企业能力系统管理的内涵 | 第50-51页 |
| ·企业能力系统管理的问题 | 第51-54页 |
| ·企业能力系统管理过程的基本框架 | 第54-57页 |
| ·企业能力系统的管理过程框架 | 第54-56页 |
| ·企业能力系统管理的过程组 | 第56-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 5 企业能力系统开发过程与方法 | 第58-69页 |
| ·企业能力系统开发过程 | 第58-59页 |
| ·企业能力系统开发方法 | 第59-67页 |
| ·知识管理及其作用 | 第59-61页 |
| ·知识管理与企业的能力系统开发 | 第61-63页 |
| ·企业能力系统的开发 | 第63-66页 |
| ·能力系统开发的后续研究 | 第66-67页 |
| ·方法应用 | 第67-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 6 企业能力系统扩张过程与方法 | 第69-83页 |
| ·企业能力系统扩张过程 | 第69-71页 |
| ·企业能力系统扩张方法 | 第71-75页 |
| ·粗集及模糊粗集 | 第71-72页 |
| ·企业能力系统的扩张 | 第72-74页 |
| ·参数的确定和计算 | 第74-75页 |
| ·方法应用 | 第75-76页 |
| ·动态能力系统扩张过程 | 第76页 |
| ·动态能力系统扩张方法 | 第76-79页 |
| ·逆推法分析扩张决策 | 第78页 |
| ·顺推法分析扩张决策 | 第78-79页 |
| ·方法应用 | 第79-82页 |
| ·本章小结 | 第82-83页 |
| 7 企业能力系统整合过程与方法 | 第83-94页 |
| ·企业能力系统整合过程 | 第83-85页 |
| ·企业能力系统整合方法 | 第85-93页 |
| ·蚁群算法 | 第85-88页 |
| ·能力筛选问题 | 第88-90页 |
| ·构建能力系统整合的基础平台 | 第90-92页 |
| ·企业能力系统的整合 | 第92-93页 |
| ·方法应用 | 第93页 |
| ·本章小结 | 第93-94页 |
| 8 企业能力系统发挥过程与方法 | 第94-104页 |
| ·企业能力系统发挥过程 | 第94-96页 |
| ·企业能力系统发挥方法 | 第96-103页 |
| ·实物期权博弈理论简介 | 第96-97页 |
| ·实物期权博弈的基本方法和分析框架 | 第97-98页 |
| ·企业能力系统的发挥 | 第98-103页 |
| ·方法应用 | 第103页 |
| ·本章小结 | 第103-104页 |
| 9 企业能力系统更新过程与方法 | 第104-116页 |
| ·企业能力系统更新过程 | 第104-107页 |
| ·企业能力系统更新方法 | 第107-114页 |
| ·粗集理论及基本知识 | 第107-111页 |
| ·企业能力系统的更新 | 第111-112页 |
| ·更新算法 | 第112-113页 |
| ·企业能力系统更新的策略 | 第113-114页 |
| ·方法应用 | 第114-115页 |
| ·本章小结 | 第115-116页 |
| 10 企业能力系统成熟度与预警 | 第116-135页 |
| ·企业能力系统的成熟度 | 第116-123页 |
| ·企业能力系统成熟度的内涵 | 第116-117页 |
| ·企业能力系统成熟度模型的建立 | 第117-119页 |
| ·企业能力系统成熟度的评价 | 第119-123页 |
| ·企业能力系统的预警 | 第123-134页 |
| ·企业能力系统预警的目标与功能 | 第123-125页 |
| ·企业能力系统预警方法 | 第125-127页 |
| ·企业能力系统预警模型 | 第127-134页 |
| ·本章小结 | 第134-135页 |
| 11 企业能力系统管理测评与提升方法 | 第135-163页 |
| ·企业能力系统管理的测评研究 | 第135-153页 |
| ·测评的准则 | 第135-138页 |
| ·测评的程序 | 第138页 |
| ·指标体系的建立 | 第138-141页 |
| ·指标体系的定义 | 第141-147页 |
| ·数据获取 | 第147-148页 |
| ·实证测评 | 第148-153页 |
| ·企业能力系统管理的提升方法 | 第153-162页 |
| ·加强环境识别能力 | 第153-156页 |
| ·加强学习机制管理 | 第156-157页 |
| ·提升管理柔性能力 | 第157-159页 |
| ·提升知识管理能力 | 第159-161页 |
| ·提升变革创新能力 | 第161-162页 |
| ·本章小结 | 第162-163页 |
| 12 结论与展望 | 第163-166页 |
| ·本文的主要结论 | 第163-164页 |
| ·论文研究的不足与展望 | 第164-166页 |
| 致谢 | 第166-167页 |
| 参考文献 | 第167-178页 |
| 附录:博士学习期间参与发表论文和科研情况 | 第178-179页 |
