管理层权力、内部控制和在职消费
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.1.2.1 研究理论意义 | 第11页 |
| 1.1.2.2 研究现实意义 | 第11页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.3 本文的研究框架 | 第12-14页 |
| 1.4 本文创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-26页 |
| 2.1 在职消费 | 第15-20页 |
| 2.1.1 在职消费的影响因素 | 第15-17页 |
| 2.1.2 在职消费的经济后果 | 第17-18页 |
| 2.1.3 在职消费的计量方法 | 第18-20页 |
| 2.2 管理层权力和在职消费 | 第20-22页 |
| 2.3 管理层权力、内部控制和在职消费 | 第22-24页 |
| 2.4 文献评述 | 第24-26页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第26-32页 |
| 3.1 理论基础 | 第26-28页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第26页 |
| 3.1.2 高管权力理论 | 第26-27页 |
| 3.1.3 信息不对称理论 | 第27-28页 |
| 3.2 研究假设 | 第28-32页 |
| 3.2.1 管理层权力与在职消费 | 第28-29页 |
| 3.2.2 管理层权力、内部控制和在职消费 | 第29-30页 |
| 3.2.3 管理层权力、产权性质和在职消费 | 第30-32页 |
| 第四章 研究设计 | 第32-37页 |
| 4.1 样本与数据 | 第32页 |
| 4.2 变量设计 | 第32-36页 |
| 4.2.1 被解释变量的选取和度量 | 第32页 |
| 4.2.2 解释变量的选取和度量 | 第32-33页 |
| 4.2.3 分组变量 | 第33页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第33-36页 |
| 4.3 模型选择 | 第36-37页 |
| 4.3.1 在职消费 | 第36页 |
| 4.3.2 假设的模型设计 | 第36-37页 |
| 第五章 实证结果及分析 | 第37-45页 |
| 5.1 描述性统计 | 第37页 |
| 5.2 相关性分析 | 第37-38页 |
| 5.3 回归分析 | 第38-41页 |
| 5.3.1 假设一回归分析 | 第38-39页 |
| 5.3.2 假设二回归分析 | 第39-40页 |
| 5.3.3 假设三回归分析 | 第40-41页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第41-45页 |
| 第六章 研究结论及建议 | 第45-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第45页 |
| 6.2 研究建议 | 第45-47页 |
| 6.3 研究局限性及未来展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
