| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-12页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第10-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 现实意义 | 第12页 |
| 1.2.2 理论意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 本文的研究框架 | 第13-16页 |
| 1.5 本文创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-23页 |
| 2.1 关于超额在职消费的研究 | 第17-19页 |
| 2.2 关于内部控制的研究 | 第19-21页 |
| 2.3 关于内部控制与超额在职消费的研究 | 第21页 |
| 2.4 文献评述 | 第21-23页 |
| 第三章 理论分析 | 第23-29页 |
| 3.1 理论基础 | 第23-26页 |
| 3.1.1 契约理论 | 第23页 |
| 3.1.2 信息不对称理论 | 第23-25页 |
| 3.1.3 委托代理理论 | 第25-26页 |
| 3.1.4 信号显示理论 | 第26页 |
| 3.2 产权性质、内部控制、超额在职消费相关性分析 | 第26-29页 |
| 3.2.1 内部控制与管理层超额在职消费 | 第26-27页 |
| 3.2.2 产权性质、内部控制与管理层超额在职消费 | 第27-29页 |
| 第四章 研究假设与模型设计 | 第29-34页 |
| 4.1 假设的提出 | 第29-30页 |
| 4.2 样本选择与变量描述 | 第30-34页 |
| 4.2.1 样本选择 | 第30页 |
| 4.2.2 变量设计 | 第30-32页 |
| 4.2.3 模型选择 | 第32-34页 |
| 第五章 实证结果分析 | 第34-47页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第34-35页 |
| 5.2 相关性分析 | 第35-38页 |
| 5.3 多元线性回归分析 | 第38-43页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第43-47页 |
| 第六章 结论与建议 | 第47-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 6.2 政策建议 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-56页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第56-57页 |
| 后记 | 第57页 |