大学生就业指导工作的问题与对策研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-8页
目录	第8-12页
第一章 引言	第12-22页
·问题的提出	第12-13页
·大学生就业形势严峻	第12页
·大学生就业指导工作的初步发展	第12-13页
·研究意义	第13-15页
·理论意义	第13页
·现实意义	第13-15页
·概念界定	第15-16页
·高校	第15页
·大学生	第15页
·就业指导	第15页
·大学生就业指导	第15-16页
·研究文献综述	第16-20页
·国外研究文献综述	第16-18页
·国内研究文献综述	第18-20页
·研究方法	第20-21页
·文献法	第20页
·问卷调查法	第20-21页
·访谈调查法	第21页
·研究的创新之处	第21-22页
第二章 大学生就业指导工作的调查	第22-30页
·调查方案设计	第22-24页
·调查目的	第22页
·调查对象	第22-23页
·调查内容	第23-24页
·调查实施与处理	第24页
·大学生就业指导工作的现状	第24-30页
·就业指导工作的机构设置	第24-26页
·就业指导工作的人员配备	第26-28页
·就业指导工作的服务对象	第28页
·就业指导工作的内容与方式	第28-30页
第三章 大学生就业指导工作的成效与问题	第30-44页
·大学生就业指导工作取得的成效	第30-33页
·就业指导工作受到了各高校的普遍重视	第30-31页
·大学生参与就业指导活动的积极性明显提高	第31-32页
·大学生择业更加理性化	第32-33页
·大学生就业指导工作存在的问题	第33-40页
·就业指导时间滞后	第34-35页
·就业指导队伍建设有待加强	第35-36页
·就业指导内容需深化	第36-38页
·就业指导形式单一	第38-40页
·大学生就业指导工作问题的形成原因	第40-44页
·部分高校对就业指导工作内涵的理解存在偏差	第40-41页
·部分高校对就业指导工作的重视程度有待加强	第41页
·缺乏高层次的就业指导	第41-42页
·缺乏科学的就业指导工作评价监督机制	第42-44页
第四章 国外大学生就业指导工作的实践与启示	第44-52页
·国外大学生就业指导工作的基本做法	第44-48页
·美国的大学生就业指导工作	第44-45页
·日本的大学生就业指导工作	第45-46页
·德国的大学生就业指导工作	第46-47页
·英国的大学生就业指导工作	第47页
·韩国的大学生就业指导工作	第47-48页
·国外大学生就业指导工作对我们的启示	第48-52页
·转变大学生就业指导工作的观念	第48页
·加强大学生就业指导工作的制度建设	第48-49页
·强化大学生就业指导工作的保障	第49页
·充分开发和利用校外资源	第49-50页
·建立大学生就业信息库	第50-52页
第五章 改善大学生就业指导工作的对策	第52-72页
·树立大学生就业指导的新理念	第52-54页
·树立促进大学生职业生涯发展的理念	第52-53页
·树立全程化的就业指导理念	第53-54页
·树立服务性的就业指导理念	第54页
·遵循大学生就业指导的行动原则	第54-56页
·发展性原则	第54页
·系统性原则	第54-55页
·引导性原则	第55页
·实效性原则	第55-56页
·尊重学生主体性原则	第56页
·健全大学生就业指导机构	第56-59页
·大学生就业指导机构体系的构成及其职能	第56-58页
·实行校院两级管理体制与三级运作工作模式	第58-59页
·加强大学生就业指导工作的队伍建设	第59-61页
·建立数量充足和相对稳定的就业指导工作队伍	第59-60页
·优化就业指导工作队伍的结构	第60-61页
·提高就业指导人员的专业化水平	第61页
·丰富与改进大学生就业指导工作的内容与手段	第61-68页
·丰富大学生就业指导工作的内容	第61-66页
·改进大学生就业指导工作的方法与手段	第66-68页
·建立科学的就业指导工作评价考核机制	第68-72页
·考评原则	第69-70页
·考评方法	第70-72页
结束语	第72-74页
参考文献	第74-76页
附录	第76-84页
致谢	第84-86页
攻读学位期间发表的学术论文目录	第86-87页