文昌市人力资源项目管理综合评价体系与应用研究

摘要	第4-5页
ABSTRACT	第5页
第一章 绪论	第7-15页
1.1 研究背景	第7-9页
1.2 研究意义	第9-10页
1.3 国内外综合指标评价体系的研究现状	第10-11页
1.4 研究目标	第11-12页
1.5 研究的内容、方法、技术路线	第12-15页
第二章 人力资源项目管理文献综述	第15-23页
2.1 项目含义及特征	第15-16页
2.2 项目管理含义及特征	第16-17页
2.3 人力资源项目管理理论	第17-23页
第三章 文昌市人力资源项目综合评价指标体系的构建	第23-30页
3.1 项目区域概况	第23页
3.2 区域人力资源项目概况	第23-25页
3.3 综合评价指标体系的构建	第25-30页
第四章 文昌市人力资源项目管理的应用研究	第30-44页
4.1 对工作岗位进行人职匹配分析	第30-33页
4.2 引用绩效考评测量评价技术	第33-39页
4.3 学习借鉴先进国家的管理经验	第39-43页
4.4 进行评价分析	第43-44页
第五章 结论	第44-46页
5.1 结论	第44页
5.2 本文的创新与不足之处	第44-46页
参考文献	第46-48页
致谢	第48-49页