新加坡工伤认定法律制度研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第10-16页 |
| 一、选题背景与意义 | 第10页 |
| 二、国内外研究现状述评 | 第10-12页 |
| 三、研究内容与结构 | 第12-13页 |
| 四、研究方法 | 第13页 |
| 五、创新与不足 | 第13-16页 |
| 第1章 问题的提出 | 第16-22页 |
| 1.1 获取工伤保险赔偿的前提 | 第16-18页 |
| 1.2 国家发展国际合作的要求 | 第18-19页 |
| 1.3 东西方法律价值观的融合 | 第19-22页 |
| 第2章 新加坡工伤认定的理念 | 第22-28页 |
| 2.1 倾斜保护理念 | 第22-24页 |
| 2.1.1 内涵与功能 | 第22-23页 |
| 2.1.2 具体体现 | 第23-24页 |
| 2.2 社会调和理念 | 第24-25页 |
| 2.2.1 内涵与功能 | 第24页 |
| 2.2.2 具体体现 | 第24-25页 |
| 2.3 公平效率理念 | 第25-28页 |
| 2.3.1 内涵与功能 | 第25-26页 |
| 2.3.2 具体体现 | 第26-28页 |
| 第3章 新加坡工伤认定的标准 | 第28-36页 |
| 3.1 工伤认定的一般标准 | 第28-31页 |
| 3.1.1 “职务过程”标准 | 第28-30页 |
| 3.1.2 “职务相关”标准 | 第30-31页 |
| 3.2 工伤认定的特殊标准 | 第31-36页 |
| 3.2.1 “通勤事故”标准 | 第31-32页 |
| 3.2.2 “差旅途中”标准 | 第32-34页 |
| 3.2.3 “紧急情况”标准 | 第34-36页 |
| 第4章 新加坡工伤认定的机构 | 第36-42页 |
| 4.1 模式选择 | 第36-38页 |
| 4.1.1 单一机构模式 | 第36-37页 |
| 4.1.2 多元机构模式 | 第37-38页 |
| 4.2 行政司法权力配置 | 第38-39页 |
| 4.2.1 权力配置依据 | 第38页 |
| 4.2.2 权力行使范围 | 第38-39页 |
| 4.3 听证机制 | 第39-42页 |
| 4.3.1 自然公正原则 | 第39-40页 |
| 4.3.2 简易听证价值 | 第40-42页 |
| 第5章 新加坡工伤认定的程序 | 第42-50页 |
| 5.1 通报程序 | 第42-45页 |
| 5.1.1 通报申请顺序 | 第42-43页 |
| 5.1.2 第三方通报监督 | 第43-45页 |
| 5.2 申请时限 | 第45-47页 |
| 5.2.1 法律属性 | 第45-46页 |
| 5.2.2 起止点确定 | 第46-47页 |
| 5.3 举证责任 | 第47-50页 |
| 5.3.1 举证责任功能 | 第47-48页 |
| 5.3.2 举证责任分配 | 第48-50页 |
| 第6章 新加坡工伤认定制度的借鉴 | 第50-60页 |
| 6.1 工伤认定理念的借鉴 | 第50-52页 |
| 6.1.1 弱势群体保护 | 第50页 |
| 6.1.2 各方利益平衡 | 第50-51页 |
| 6.1.3 规则宽严相济 | 第51-52页 |
| 6.2 工伤认定标准的借鉴 | 第52-55页 |
| 6.2.1 明晰一般标准 | 第52-53页 |
| 6.2.2 细化特殊标准 | 第53-55页 |
| 6.3 工伤认定机构的借鉴 | 第55-57页 |
| 6.3.1 梳理机构权限 | 第55-56页 |
| 6.3.2 增设听证机制 | 第56-57页 |
| 6.4 工伤认定程序的借鉴 | 第57-60页 |
| 6.4.1 确立通报制度 | 第57-58页 |
| 6.4.2 优化申请时限 | 第58-59页 |
| 6.4.3 完善证据制度 | 第59-60页 |
| 结语 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66-68页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第68页 |
