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三井物产发展战略研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 绪论第8-13页
    1.1 研究背景第8-11页
    1.2 企业面临的困难与挑战第11页
    1.3 研究目的与方法第11-12页
    1.4 研究思路第12-13页
第二章 企业发展战略相关理论概述第13-17页
    2.1 企业发展战略的有关理论第13页
    2.2 与竞争有关的战略理论第13-14页
    2.3 可持续发展理论第14-15页
    2.4 SWOT分析法第15页
    2.5 PEST分析法第15-17页
第三章 外部分析第17-22页
    3.1 PEST分析第17-19页
        3.1.1 政治因素Political第17-18页
        3.1.2 经济因素Economic第18页
        3.1.3 社会因素Social第18-19页
        3.1.4 技术因素Technolgical第19页
    3.2 波特五力模型竞争分析第19-22页
        3.2.1 与供应商的竞争关系第19页
        3.2.2 与客户的竞争关系第19-20页
        3.2.3 与潜在竞争者的关系第20页
        3.2.4 与替代者竞争的关系第20-21页
        3.2.5 与同业的竞争关系第21-22页
第四章 内部分析第22-31页
    4.1 企业发展可持续性第22-24页
        4.1.1 共同发展第23页
        4.1.2 协调发展第23页
        4.1.3 公平发展第23-24页
        4.1.4 高效发展第24页
        4.1.5 多维发展第24页
    4.2 商业模型分析第24-31页
        4.2.1 基础商业模型:综合贸易第24-25页
        4.2.2 发展商业模型:商业投资第25-26页
        4.2.3 商业模型案例分析第26-31页
第五章 战略形成第31-38页
    5.1 SWOT分析第31-35页
        5.1.1 优势Strength第31-32页
        5.1.2 劣势Weakness第32-33页
        5.1.3 机会Opportunity第33-34页
        5.1.4 威胁Threat第34-35页
    5.2 SWOT战略矩阵选项第35-36页
    5.3 三井物产发展战略的确认第36-38页
第六章 战略规划第38-45页
    6.1 公司层战略第38-41页
        6.1.1 多元化第38-41页
        6.1.2 伙伴战略第41页
    6.2 业务层战略第41-45页
        6.2.1 差异化第41-43页
        6.2.2 差异化的具体展开第43-45页
第七章 战略实施第45-50页
    7.1 职能层战略实施第45-50页
        7.1.1 人事制度层面战略实施配套措施第45-46页
        7.3.2 管理制度层面战略实施配套措施第46-48页
        7.3.3 财务制度层面战略实施配套措施第48-50页
第八章 结论第50-52页
参考文献第52-53页
致谢第53-54页
攻读学位期间发表的学术论文目录第54-55页
附件_第55页

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