| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景与问题的提出 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的意义、目的及内容 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.3 研究内容 | 第10页 |
| 1.3 研究方法和研究流程 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究流程 | 第11页 |
| 1.4 文章的结构安排 | 第11-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-20页 |
| 2.1 创业导向的概念及其与企业绩效的关系 | 第13-16页 |
| 2.1.1 创业导向的概念与维度 | 第13-14页 |
| 2.1.2 创业导向与企业绩效的关系 | 第14-16页 |
| 2.2 企业文化的概念及其与企业绩效的关系 | 第16-19页 |
| 2.2.1 企业文化的概念与维度 | 第16-18页 |
| 2.2.2 企业文化与企业绩效的关系 | 第18-19页 |
| 2.3 企业文化、创业导向与企业绩效相关研究 | 第19页 |
| 2.4 文献评述 | 第19-20页 |
| 第三章 理论基础和研究假设 | 第20-25页 |
| 3.1 理论基础 | 第20-21页 |
| 3.1.1 创业理论 | 第20页 |
| 3.1.2 资源基础理论 | 第20-21页 |
| 3.1.3 心理契约理论 | 第21页 |
| 3.2 研究假设 | 第21-25页 |
| 3.2.1 创业导向与企业绩效关系假设 | 第21-23页 |
| 3.2.2 企业文化对创业导向与企业绩效关系的调节作用假设 | 第23-25页 |
| 第四章 研究方法及量表设计 | 第25-45页 |
| 4.1 研究方法 | 第25-26页 |
| 4.1.1 预测试的研究方法 | 第25页 |
| 4.1.2 大样本测试的研究方法 | 第25-26页 |
| 4.2 测量量表的设计 | 第26-28页 |
| 4.2.1 创业导向量表 | 第26-27页 |
| 4.2.2 企业文化量表 | 第27-28页 |
| 4.2.3 企业绩效量表 | 第28页 |
| 4.3 预测试的结果与分析 | 第28-32页 |
| 4.3.1 预测试信度分析 | 第28-31页 |
| 4.3.2 预测试效度分析 | 第31-32页 |
| 4.3.3 预测试总结 | 第32页 |
| 4.4 测量量表的信度和效度分析 | 第32-45页 |
| 4.4.1 信度分析 | 第32-35页 |
| 4.4.2 效度分析 | 第35-45页 |
| 第五章 实证分析与讨论 | 第45-52页 |
| 5.1 描述性统计 | 第45-46页 |
| 5.2 相关性分析 | 第46-47页 |
| 5.3 假设检验 | 第47-50页 |
| 5.3.1 创业导向与企业绩效的回归分析 | 第47-48页 |
| 5.3.2 企业文化对创业导向与企业绩效关系的调节作用 | 第48-50页 |
| 5.4 分析结果与讨论 | 第50-52页 |
| 第六章 研究结论与建议 | 第52-55页 |
| 6.1 研究结论 | 第52页 |
| 6.1.1 创业导向对企业绩效产生正向影响 | 第52页 |
| 6.1.2 企业文化对创业导向与企业绩效的关系产生正向调节作用 | 第52页 |
| 6.2 对策与建议 | 第52-54页 |
| 6.2.1 企业方面 | 第52-53页 |
| 6.2.2 员工方面 | 第53页 |
| 6.2.3 国家与社会方面 | 第53-54页 |
| 6.3 局限性与展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 问卷调查 | 第58-60页 |
| 个人简历 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
