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基于模糊多属性决策的人岗匹配方法及应用研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景和意义第9-10页
        1.1.1 研究的背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 本文的研究思路、研究方法和技术路线第10-12页
        1.2.1 研究思路第10-11页
        1.2.2 研究方法第11页
        1.2.3 技术路线第11-12页
    1.3 研究内容与可能创新第12-13页
        1.3.1 研究内容第12-13页
        1.3.2 可能创新第13页
    1.4 本章小结第13-15页
第二章 文献综述第15-53页
    2.1 双边匹配研究第15-28页
        2.1.1 双边匹配的国内研究现状第15-21页
        2.1.2 双边匹配的国外研究现状第21-27页
        2.1.3 双边匹配的国内外文献评述第27-28页
    2.2 人岗匹配研究第28-38页
        2.2.1 人岗匹配的国内研究现状第28-32页
        2.2.2 人岗匹配的境外研究现状第32-38页
        2.2.3 人岗匹配的国内外文献评述第38页
    2.3 模糊多属性决策研究第38-51页
        2.3.1 模糊多属性决策的国内研究现状第39-43页
        2.3.2 模糊多属性决策的境外研究现状第43-50页
        2.3.3 模糊多属性决策的国内外文献评述第50-51页
    2.4 本章小结第51-53页
第三章 基于直觉模糊多属性决策的人岗匹配方法与应用研究第53-79页
    3.1 预备知识第53-55页
    3.2 基于直觉模糊Power集成算子的人岗匹配研究第55-71页
        3.2.1 基于Power均值的直觉模糊交叉集成算子第57-63页
        3.2.2 广义Power直觉模糊交叉集成算子第63-66页
        3.2.3 案例分析第66-71页
    3.3 基于区间直觉模糊Power集成算子的人岗匹配研究第71-77页
        3.3.1 区间直觉模糊Power集成算子第71-72页
        3.3.2 广义区间直觉模糊Power交叉集成算子第72-73页
        3.3.3 案例分析第73-77页
    3.4 本章小结第77-79页
第四章 基于犹豫模糊多属性决策的人岗匹配方法与应用研究第79-97页
    4.1 基本概念第79-81页
    4.2 基于置信度Hamacher犹豫模糊集成算子的人岗匹配研究第81-89页
        4.2.1 置信度Hamacher犹豫模糊集成算子第81-86页
        4.2.2 案例分析第86-89页
    4.3 基于优先级Hamacher犹豫模糊集成算子的人岗匹配研究第89-95页
        4.3.1 优先级Hamacher犹豫模糊集成算子第89-93页
        4.3.2 案例分析第93-95页
    4.4 本章小结第95-97页
第五章 基于二重犹豫模糊群决策的人岗匹配方法与应用研究第97-113页
    5.1 基本概念第97-98页
    5.2 基于二重犹豫模糊TODIM方法的人岗匹配研究第98-106页
        5.2.1 二重犹豫模糊环境下相关性指标和相关系数第99-103页
        5.2.2 二重犹豫模糊TODIM方法第103-105页
        5.2.3 案例分析第105-106页
    5.3 基于区间二重犹豫模糊TODIM方法的人岗匹配研究第106-111页
        5.3.1 区间二重犹豫模糊环境下的相关系数和相关性指标第106-109页
        5.3.2 区间二重犹豫模糊TODIM方法第109页
        5.3.3 案例分析第109-111页
    5.4 本章小结第111-113页
第六章 总结与展望第113-115页
    6.1 研究结论第113-114页
    6.2 不足与展望第114-115页
致谢第115-116页
参考文献第116-128页
攻读博士学位期间的相关工作情况第128页

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