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企业资源与企业当责关系的研究--基于蒙牛乳业的扎根探索

摘要第4-5页
Abstract第5页
目录第6-15页
1 绪论第15-22页
    1.1 研究背景和目的第15-18页
        1.1.1 现实背景第15-16页
        1.1.2 理论背景第16-17页
        1.1.3 研究目的第17-18页
    1.2 研究意义第18-19页
        1.2.1 理论意义第18页
        1.2.2 现实意义第18-19页
    1.3 研究内容和方法第19-21页
        1.3.1 研究内容第19-20页
        1.3.2 研究方法第20-21页
    1.4 研究技术路线第21-22页
2 相关理论及研究述评第22-40页
    2.1 文献检索说明第22-23页
    2.2 企业当责研究现状与综述第23-34页
        2.2.1 当责第23-24页
        2.2.2 个体当责第24-26页
        2.2.3 企业当责第26-34页
    2.3 企业资源研究现状第34-37页
        2.3.1 企业资源概念第34-36页
        2.3.2 企业资源维度第36-37页
    2.4 企业资源与企业当责关系第37-38页
    2.5 小结第38-40页
3 理论模型构建第40-46页
    3.1 理论基础第40-45页
        3.1.1 企业资源第40-42页
        3.1.2 企业当责第42-45页
    3.2 理论模型第45-46页
4 研究方法:案例企业文本扎根研究法第46-55页
    4.1 文本扎根研究目的第46-47页
    4.2 扎根研究法相关研究第47页
    4.3 选择纵向理论构建法的原因第47-48页
    4.4 案例企业选择第48-49页
        4.4.1 案例企业选择依据第48页
        4.4.2 案例企业选择过程第48-49页
    4.5 文本数据收集第49-50页
    4.6 文本数据编码第50-55页
        4.6.1 对文本编码的说明第50-52页
        4.6.2 信效度检验第52-55页
5 案例企业文本编码研究第55-102页
    5.1 蒙牛乳业股份有限公司案例背景介绍第55-56页
    5.2 编码阶段讨论第56-57页
    5.3 开放式编码第57-72页
        5.3.1 高速发展期(2000-2007)第57-63页
        5.3.2 问题爆发期(2008-2011)第63-68页
        5.3.3 变革转型期(2012-至今)第68-72页
    5.4 编码结果分析第72-90页
        5.4.1 企业资源—企业当责关系的静态依存结构第72-80页
        5.4.2 企业资源—企业当责关系的动态变化结构第80-90页
    5.5 主轴编码第90-92页
    5.6 理论编码和模型发展第92-102页
        5.6.1 理论编码第92-93页
        5.6.2 理论模型修正第93-95页
        5.6.3 模型解释和假设提出第95-102页
6 研究结论与政策建议第102-110页
    6.1 主要研究结果及讨论第102-106页
        6.1.1 中国情境下企业当责研究的必要性和价值性第102-103页
        6.1.2 交易当责和自明当责存在共存的可能性第103-104页
        6.1.3 企业文化是驱使企业当责的内部驱动资源第104页
        6.1.4 组织能力、质量改进和经济绩效是影响企业当责的内部调节资源第104-105页
        6.1.5 企业荣誉和行业政策是影响企业当责的外部制度资源第105-106页
    6.2 政策建议第106-110页
        6.2.1 企业:加强当责意识培养和企业文化建设第106-107页
        6.2.2 企业:加强组织能力建设第107页
        6.2.3 企业:不断科研创新以提高质量改进能力第107-108页
        6.2.4 相关部门:规范企业的荣誉建设第108-109页
        6.2.5 相关部门:完善行业基础设施建设和法律法规建设第109-110页
7 本研究创新点、局限性和未来研究展望第110-113页
    7.1 本研究创新点第110-111页
    7.2 本研究局限性和未来研究方向第111-113页
附录 蒙牛集团案例文本的贴标签情况第113-132页
参考文献第132-140页
致谢第140-141页
科研成果第141页

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