社区绩效考核管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 项目开发背景及意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 设计和研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第14-16页 |
| 第二章 系统相关技术 | 第16-20页 |
| 2.1 J2EE平台介绍 | 第16页 |
| 2.2 MVC模式 | 第16-18页 |
| 2.3 B/S结构与C/S结构 | 第18页 |
| 2.4 Struts框架 | 第18-19页 |
| 2.5 SQL Server2005数据库 | 第19页 |
| 2.6 本章小结 | 第19-20页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第20-28页 |
| 3.1 系统非功能需求 | 第20页 |
| 3.2 业务需求分析 | 第20-27页 |
| 3.2.1 系统用例图 | 第23页 |
| 3.2.2 系统功能模块 | 第23-27页 |
| 3.3 系统的性能需求 | 第27页 |
| 3.4 系统安全性需求 | 第27页 |
| 3.5 本章小结 | 第27-28页 |
| 第四章 系统设计 | 第28-41页 |
| 4.1 网络拓扑结构 | 第28页 |
| 4.2 系统软件架构设计 | 第28-29页 |
| 4.3 系统功能模块设计 | 第29-33页 |
| 4.3.1 员工管理模块设计 | 第30-31页 |
| 4.3.2 部门管理功能模块设计 | 第31页 |
| 4.3.3 绩效管理模块设计 | 第31-32页 |
| 4.3.4 考核项目管理模块设计 | 第32页 |
| 4.3.5 工资管理模块设计 | 第32-33页 |
| 4.3.6 管理员管理模块设计 | 第33页 |
| 4.4 数据库设计 | 第33-40页 |
| 4.4.1 数据库设计原则 | 第33-34页 |
| 4.4.2 数据库概念结构设计 | 第34-37页 |
| 4.4.3 数据库物理结构设计 | 第37-40页 |
| 4.5 本章小结 | 第40-41页 |
| 第五章 系统实现 | 第41-61页 |
| 5.1 系统实现步骤 | 第41页 |
| 5.2 系统基本流程实现 | 第41-44页 |
| 5.3 系统功能模块实现 | 第44-60页 |
| 5.3.1 员工管理模块实现 | 第44-47页 |
| 5.3.2 部门管理模块实现 | 第47-50页 |
| 5.3.3 绩效管理模块实现 | 第50-52页 |
| 5.3.4 考核项目管理模块实现 | 第52-55页 |
| 5.3.5 工资管理模块实现 | 第55-57页 |
| 5.3.6 管理员管理模块实现 | 第57-60页 |
| 5.4 本章小结 | 第60-61页 |
| 第六章 系统测试 | 第61-65页 |
| 6.1 系统测试目的 | 第61-62页 |
| 6.2 测试用例设计 | 第62-63页 |
| 6.3 测试结果分析 | 第63-64页 |
| 6.4 本章小结 | 第64-65页 |
| 第七章 总结与展望 | 第65-67页 |
| 7.1 总结 | 第65页 |
| 7.2 展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
