试论中国外派员工的相关法律问题
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 导论 | 第6-10页 |
| 第一节 外派员工相关法律问题的研究意义 | 第6-8页 |
| 第二节 现有研究成果 | 第8-9页 |
| 第三节 基本思路 | 第9-10页 |
| 上篇 我国外派员工的基本概念和制度 | 第10-30页 |
| 第一章 外派员工的概念及其辨析 | 第10-18页 |
| 第一节 外派员工的概念及法律特征 | 第10-12页 |
| 一、外派员工制度概念简述 | 第10页 |
| 二、外派员工制度法律特征 | 第10-12页 |
| 第二节 外派员工与相似制度辨析 | 第12-18页 |
| 一、外派员工与劳务派遣 | 第12-17页 |
| 二、外派员工与加工承揽 | 第17-18页 |
| 第二章 外派员工制度的三方法律关系 | 第18-30页 |
| 第一节 外派员工制度三方法律关系梳理 | 第18-20页 |
| 一、派出单位与外派员工之间的法律关系 | 第18-19页 |
| 二、派出单位与用工单位之间的法律关系 | 第19-20页 |
| 三、外派人员与用工单位之间的法律关系 | 第20页 |
| 第二节 外派员工主体间合同性质分析 | 第20-26页 |
| 第三节 外派员工三方法律关系法律性质分析 | 第26-30页 |
| 下篇 外派员工的法律纠纷实务与对策 | 第30-42页 |
| 第三章 外派员工的相关法律纠纷实例及分析 | 第30-35页 |
| 第一节 损害赔偿问题 | 第30-33页 |
| 第二节 薪酬问题 | 第33-35页 |
| 第四章 外派员工制度完善的相关对策 | 第35-42页 |
| 第一节 目前相关问题的背景探析 | 第35-38页 |
| 一、外派员工权益纠纷的法律背景 | 第35-36页 |
| 二、外派制度中法律问题的现实原因 | 第36-38页 |
| 第二节 完善我国外派员工相关法律制度的构想 | 第38-42页 |
| 一、单位(企业)内部规则制度的完善 | 第39-40页 |
| 二、外派员工制度法律层面的完善 | 第40-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 注释 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
