| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 选题形成 | 第9页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 概念界定 | 第10页 |
| 1.3.1 农村 | 第10页 |
| 1.3.2 青年人才 | 第10页 |
| 1.4 研究现状 | 第10-14页 |
| 1.4.1 关于“青年人才”的研究 | 第10-12页 |
| 1.4.2 关于“农村青年人才”的研究 | 第12-13页 |
| 1.4.3 对“农村青年人才”研究现状的归纳 | 第13-14页 |
| 1.4.4 对“农村青年人才”研究现状的评价 | 第14页 |
| 1.5 研究方法 | 第14页 |
| 1.6 个案的选取和代表性 | 第14-16页 |
| 第2章 P区现有的农村青年人才政策情况 | 第16-25页 |
| 2.1 各级政府出台的农村青年人才政策 | 第16-17页 |
| 2.1.1 高校毕业生“三支一扶”计划 | 第16页 |
| 2.1.2 选聘高校大学毕业生到村任职 | 第16-17页 |
| 2.1.3 “有志青年回家乡”工程 | 第17页 |
| 2.2 各项政策的分析和比较 | 第17-19页 |
| 2.2.1 各项政策的共同点或相似点 | 第17-18页 |
| 2.2.2 各项政策的区别之处 | 第18-19页 |
| 2.3 政策体系分析 | 第19-25页 |
| 2.3.1 政策体系内政策间的相互作用 | 第19-21页 |
| 2.3.2 政策体系的实施成效 | 第21-22页 |
| 2.3.3 社会各阶层的反响 | 第22-25页 |
| 第3章 P区青年人才政策体系存在的问题 | 第25-30页 |
| 3.1 政策导向的“偏轨” | 第25-26页 |
| 3.1.1 “偏轨”现象的表现 | 第25页 |
| 3.1.2 产生“偏轨”现象的原因分析 | 第25-26页 |
| 3.2 政策实施范围的“旱涝不均” | 第26页 |
| 3.2.1 “旱涝不均”现象的表现 | 第26页 |
| 3.2.2 产生“旱涝不均”的原因 | 第26页 |
| 3.3 人力配置与实际需求的不对接 | 第26-27页 |
| 3.3.1 人力配置与实际需求不对接的表现 | 第26-27页 |
| 3.3.2 产生不对接现象的原因 | 第27页 |
| 3.4 公平性矛盾 | 第27-28页 |
| 3.4.1 公平性矛盾的表现 | 第27页 |
| 3.4.2 产生公平性矛盾的原因 | 第27-28页 |
| 3.5 待遇保障等配套制度滞后 | 第28页 |
| 3.5.1 待遇保障配套制度滞后的表现 | 第28页 |
| 3.5.2 造成待遇保障滞后的原因 | 第28页 |
| 3.6 政府的困境 | 第28-30页 |
| 3.6.1 政府困境的表现 | 第28-29页 |
| 3.6.2 产生政府困境的原因 | 第29-30页 |
| 第4章 关于加强农村青年人才建设的对策 | 第30-35页 |
| 4.1 落实和完善好现有的政策 | 第30-31页 |
| 4.1.1 改善和统筹好薪酬保障机制 | 第30页 |
| 4.1.2 改善岗位分配方式 | 第30页 |
| 4.1.3 加强培训 | 第30页 |
| 4.1.4 调整人才考核机制 | 第30-31页 |
| 4.1.5 提供创业发展平台 | 第31页 |
| 4.2 对现有政策体系进行补充 | 第31-32页 |
| 4.2.1 建立农村青年人才的评价体系和信息资源库 | 第31页 |
| 4.2.2 加强农村专业技术青年人才的引进和培养 | 第31-32页 |
| 4.2.3 为农村专业技术人才的职业发展提供及时有效的服务 | 第32页 |
| 4.3 运用“凭单制”引导青年人才到农村就业 | 第32-35页 |
| 4.3.1 “凭单制”的运用 | 第32-33页 |
| 4.3.2 “凭单制”的作用 | 第33-35页 |
| 第5章 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 卷内备考表 | 第40页 |