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优酷土豆集团并购绩效分析

摘要第7-9页
abstract第9-10页
1 引言第11-19页
    1.1 研究背景和意义第11页
    1.2 文献综述第11-17页
        1.2.1 关于公司并购的文献回顾第11-13页
        1.2.2 关于公司并购绩效分析的文献回顾第13-16页
        1.2.3 文献述评第16-17页
    1.3 研究思路与方法第17页
        1.3.1 研究思路第17页
        1.3.2 研究方法第17页
    1.4 本文的框架第17-19页
2 公司并购和绩效分析理论概述第19-23页
    2.1 公司并购的内含及分类第19-20页
        2.1.1 公司并购的内含第19页
        2.1.2 按出资方式分类第19页
        2.1.3 按意愿分类第19页
        2.1.4 按并购双方关系分类第19-20页
        2.1.5 按并购方式分类第20页
    2.2 公司并购绩效的理论基础第20-21页
        2.2.1 事件研究法第20页
        2.2.2 平均股价研究法第20页
        2.2.3 托宾Q值法第20-21页
        2.2.4 会计指标研究法第21页
        2.2.5 案例研究法第21页
    2.3 公司并购的理论基础第21-23页
        2.3.1 协同效应理论第21页
        2.3.2 交易费用理论第21-22页
        2.3.3 信号传递理论第22页
        2.3.4 代理理论第22-23页
3 优酷土豆集团并购成立概况及动因分析第23-33页
    3.1 并购双方概况及外部环境第23-25页
        3.1.1 并购双方公司概况第23页
        3.1.2 行业竞争状况分析第23-25页
    3.2 并购实现的路径第25-28页
        3.2.1 并购前的博弈第25-26页
        3.2.2 并购的过程第26-28页
        3.2.3 合并后的发展策略第28页
    3.3 并购动因分析第28-33页
        3.3.1 谋求协同效应第28-30页
        3.3.2 扩大市场份额,提高市场控制力第30-31页
        3.3.3 减少内耗共谋发展第31页
        3.3.4 提高行业集中度第31-33页
4 优酷土豆集团并购对绩效的影响分析第33-50页
    4.1 优酷土豆集团并购前后的绩效分析第33-46页
        4.1.1 针对经营协同效应的绩效分析第33-35页
        4.1.2 针对管理协同效应的绩效分析第35-38页
        4.1.3 针对财务协同效应的绩效分析第38-44页
        4.1.4 针对扩大市场份额的绩效分析第44-46页
    4.2 优酷土豆集团并购对绩效影响的原因分析第46-50页
        4.2.1 经营上的整合成功扩大了市场占有率第46-47页
        4.2.2 管理上的整合实现了预期的效应第47页
        4.2.3 人员与文化的整合促进了并购后集团的健康发展第47-48页
        4.2.4 合理的支付手段有效降低了并购的风险第48-49页
        4.2.5 外部环境及发展策略导致了净利润的下降第49-50页
5 优酷土豆集团案例的结论与启示第50-54页
    5.1 优酷土豆集团案例的结论第50-51页
        5.1.1 选择了合适的并购目标第50页
        5.1.2 运用了恰当的支付手段第50-51页
        5.1.3 开展了有效的整合工作第51页
    5.2 优酷土豆集团案例的启示第51-54页
        5.2.1 并购的目标及策略必须结合企业自身情况第51-52页
        5.2.2 并购后的整合工作是并购成败的关键第52-53页
        5.2.3 运用合理的支付手段对并购非常重要第53-54页
6 结束语第54-55页
参考文献第55-58页
致谢第58页

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