宁夏农民工短期技能培训效果及影响因素研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究思路 | 第8页 |
| 1.2.1 研究目标 | 第8页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第8页 |
| 1.3 研究方法 | 第8-9页 |
| 1.4 论文的创新点与不足 | 第9页 |
| 1.4.1 论文的创新点 | 第9页 |
| 1.4.2 论文的不足 | 第9页 |
| 1.5 技术路线 | 第9-11页 |
| 第二章 相关理论及文献研究 | 第11-19页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第11-12页 |
| 2.1.1 农民工的定义 | 第11页 |
| 2.1.2 短期技能培训 | 第11-12页 |
| 2.2 相关理论 | 第12-14页 |
| 2.2.1 农村剩余劳动力转移相关理论 | 第12-13页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第13-14页 |
| 2.3 文献研究 | 第14-19页 |
| 2.3.1 国外研究 | 第14-16页 |
| 2.3.2 国内研究 | 第16-19页 |
| 第三章 问卷与数据 | 第19-26页 |
| 3.1 问卷设计及数据收集过程 | 第19页 |
| 3.1.1 问卷设计及内容 | 第19页 |
| 3.1.2 数据收集过程 | 第19页 |
| 3.2 样本基本信息统计描述 | 第19-22页 |
| 3.2.1 个人基本信息描述 | 第20页 |
| 3.2.2 培训基本信息描述 | 第20-22页 |
| 3.3 短期培训农民工就业情况数据统计分析 | 第22-25页 |
| 3.3.1 参加培训农民工对口就业情况 | 第22-23页 |
| 3.3.2 参加培训农民工就业稳定性分析 | 第23-25页 |
| 3.4 工资收入情况数据统计分析 | 第25页 |
| 3.4.1 整体工资水平 | 第25页 |
| 3.4.2 工资差别 | 第25页 |
| 3.5 小结 | 第25-26页 |
| 第四章 影响农民工技能培训效果因素分析 | 第26-38页 |
| 4.1 培训效果评估方法选择 | 第26页 |
| 4.2 变量说明及模型设定 | 第26-28页 |
| 4.2.1 变量选择 | 第26-28页 |
| 4.2.2 模型说明 | 第28页 |
| 4.3 实证结果和分析 | 第28-36页 |
| 4.3.1 培训效果—反应评价的影响因素分析 | 第28-31页 |
| 4.3.2 培训效果—学习评价的影响因素分析 | 第31-34页 |
| 4.3.3 培训效果—结果评价的影响因素分析 | 第34-36页 |
| 4.4 小结 | 第36-38页 |
| 第五章 结论与建议 | 第38-41页 |
| 5.1 研究结论 | 第38-39页 |
| 5.1.1 问卷基本概况的研究结果 | 第38页 |
| 5.1.2 实证研究结果 | 第38-39页 |
| 5.2 政策建议 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 附录1：回归结果及边际效益结果 | 第44-51页 |
| 附录2：宁夏农民工短期技能培训问卷 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 作者简介 | 第56页 |
