安徽省乡镇财政干部状况研究

摘要	第3-5页
Abstract	第5-6页
第1章 绪论	第9-12页
1.1 研究的目的和意义	第9页
1.2 相关研究综述及国外经验	第9-11页
1.3 研究的方法与思路	第11-12页
第2章 有关基层财政干部管理的理论基础	第12-18页
2.1 财政部门职能理论	第12-15页
2.2 人员激励理论	第15-18页
第3章 安徽省乡镇财政干部队伍现状	第18-37页
3.1 安徽省乡镇财政建设的历史沿革与现状	第18-24页
3.2 安徽省财政系统干部队伍基本情况	第24-30页
3.3 安徽省乡镇财政干部队伍基本情况	第30-33页
3.4 安徽省乡镇财政干部队伍建设情况	第33-37页
第4章 安徽省乡镇财政干部队伍建设存在的问题	第37-46页
4.1 乡镇财政干部队伍工作职能划分不清	第37-38页
4.2 乡镇财政干部队伍结构不科学	第38-39页
4.3 乡镇财政干部队伍混编混岗现象严重	第39-41页
4.4 乡镇财政干部队伍人员不足且地区间不平衡	第41-42页
4.5 乡镇财政干部个人发展较慢且待遇不高	第42-43页
4.6 乡镇财政干部培训次数仍然偏少	第43-46页
第5章 加强安徽省乡镇财政干部队伍建设的建议	第46-49页
5.1 理清乡镇财政的职能范围	第46页
5.2 优化乡镇财政干部结构	第46-47页
5.3 合理编制乡镇财政干部岗位计划	第47页
5.4 提高乡镇财政干部待遇	第47-48页
5.5 强化乡镇财政干部教育培训	第48页
5.6 完善乡镇财政干部绩效考核制度	第48-49页
结束语	第49-50页
参考文献	第50-52页
致谢	第52页