| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第12-21页 |
| 1.1 选题背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第13页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第13-14页 |
| 1.3 文献评价 | 第14-19页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第15-18页 |
| 1.3.3 小结 | 第18-19页 |
| 1.4 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.5 创新之处 | 第20-21页 |
| 第二章 相关概念界定 | 第21-27页 |
| 2.1 政府效能 | 第21-22页 |
| 2.1.1 效能 | 第21页 |
| 2.1.2 政府效能 | 第21-22页 |
| 2.2 宽带薪酬 | 第22-27页 |
| 2.2.1 宽带薪酬 | 第22-24页 |
| 2.2.2 宽带薪酬在现代人力资源管理中的地位 | 第24-25页 |
| 2.2.3 宽带薪酬在政府效能建设中应用的理论依据 | 第25-27页 |
| 第三章 西安市政府引入宽带薪酬的必要性和可行性分析 | 第27-36页 |
| 3.1 西安市政府效能建设现状 | 第27-32页 |
| 3.1.1 西安市及市政务服务中心的基本情况 | 第27页 |
| 3.1.2 西安市公务员薪酬制度的现状 | 第27-32页 |
| 3.2 薪酬制度与政府效能建设的关联 | 第32-33页 |
| 3.2.1 薪酬制度直接影响公务员服务效能 | 第32页 |
| 3.2.2 薪酬制度间接影响政府行政能力 | 第32-33页 |
| 3.3 西安市政府效能建设中薪酬方面存在的问题 | 第33-35页 |
| 3.3.1 公务员现有薪酬制度激励效果不够明显 | 第33页 |
| 3.3.2 相关法律法规制度建设不够完善 | 第33-34页 |
| 3.3.3 公务员薪酬水平普遍较低 | 第34页 |
| 3.3.4 公务员职位分类不能凸显个人工作能力 | 第34-35页 |
| 3.4 西安市政府引入宽带薪酬的必要性和可行性分析 | 第35-36页 |
| 第四章 宽带薪酬在政府效能中应用的案例分析 | 第36-48页 |
| 4.1 美国公务员的宽带薪酬应用案例剖析 | 第36-41页 |
| 4.1.1 美国公务员基本情况 | 第36页 |
| 4.1.2 美国联邦政府实行宽带薪酬的背景 | 第36-37页 |
| 4.1.3 美国联邦政府实施宽带薪酬的试点项目主要内容 | 第37-40页 |
| 4.1.4 美国联邦政府试点项目宽带薪酬体系的评价 | 第40-41页 |
| 4.2 英国公务员的宽带薪酬应用案例剖析 | 第41-44页 |
| 4.2.1 英国公务员基本情况 | 第41页 |
| 4.2.2 英国高级文官实施宽带薪酬的背景 | 第41页 |
| 4.2.3 英国高级文官宽带薪酬体系试用的主要内容 | 第41-44页 |
| 4.2.4 英国高级文官宽带薪酬体系的评价 | 第44页 |
| 4.3 比较与总结 | 第44-48页 |
| 4.3.1 美英两国宽带薪酬的异同点 | 第44-46页 |
| 4.3.2 宽带薪酬应用的若干启示 | 第46-48页 |
| 第五章 基于宽带薪酬的西安市政府效能建设路径 | 第48-54页 |
| 5.1 加强引入宽带薪酬的调研和论证 | 第48页 |
| 5.2 建立和完善薪酬方面的专门法律法规 | 第48-49页 |
| 5.3 实施合理的宽带薪酬体系 | 第49-52页 |
| 5.3.1 进一步细化职位类别 | 第49-50页 |
| 5.3.2 建立多渠道的增资方式 | 第50-51页 |
| 5.3.3 选择小范围公务员进行试点 | 第51页 |
| 5.3.4 兼顾特殊公务员群体的薪酬 | 第51页 |
| 5.3.5 接轨市场经济 | 第51-52页 |
| 5.4 构建科学的绩效评价体系 | 第52-54页 |
| 第六章 结语 | 第54-57页 |
| 6.1 结论 | 第54-56页 |
| 6.1.1 深入研究宽带薪酬在政府效能建设中的理论 | 第54页 |
| 6.1.2 构建宽带薪酬体系以提高西安市政府效能 | 第54-55页 |
| 6.1.3 借鉴国外经验试点推行西安市政府宽带薪酬体系建设 | 第55页 |
| 6.1.4 构建“四位一体”的西安市政府效能建设路径 | 第55-56页 |
| 6.2 不足与展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第63页 |
