| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究的背景及意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-13页 |
| ·国外上市公司股权激励机制有效性实证研究动态 | 第9-10页 |
| ·国内上市公司股权激励机制有效性实证研究动态 | 第10-12页 |
| ·文献评述 | 第12-13页 |
| ·研究的思路及方法 | 第13页 |
| ·研究的主要内容及框架 | 第13-15页 |
| ·研究的创新与不足 | 第15-16页 |
| 2 股权激励机制与其有效性相关概念及理论 | 第16-24页 |
| ·股权激励机制概述 | 第16-19页 |
| ·股权激励机制的概念与分类 | 第16-17页 |
| ·股权激励机制效应形成机理 | 第17-19页 |
| ·股权激励机制有效性评价标准 | 第19-21页 |
| ·股权激励机制与其有效性的理论基础 | 第21-24页 |
| ·委托代理理论 | 第21-22页 |
| ·人力资本理论 | 第22-23页 |
| ·公司治理理论 | 第23页 |
| ·双因素激励理论 | 第23-24页 |
| 3 国外股权激励机制发展的经验借鉴 | 第24-28页 |
| ·国外股权激励机制实施情况 | 第24-27页 |
| ·美国股权激励机制实施情况 | 第24-25页 |
| ·英国股权激励机制实施情况 | 第25-26页 |
| ·日本股权激励机制实施情况 | 第26-27页 |
| ·对我国股权激励机制发展的启示 | 第27-28页 |
| 4 我国上市公司股权激励机制的发展历程和现状 | 第28-40页 |
| ·我国上市公司股权激励机制发展历程 | 第28-31页 |
| ·股权激励机制发展的雏形阶段(1984年-1998年) | 第28-29页 |
| ·股权激励机制发展的探索阶段(1999年-2004年) | 第29-30页 |
| ·股权激励机制发展的初级阶段(2005年-至今) | 第30-31页 |
| ·我国上市公司股权激励机制发展现状 | 第31-40页 |
| ·总体概况 | 第31-33页 |
| ·企业控股股东性质 | 第33-34页 |
| ·行业分布 | 第34-35页 |
| ·股权激励方式 | 第35-37页 |
| ·股票来源 | 第37-38页 |
| ·激励股票总数占总股本的比例 | 第38-40页 |
| 5 我国上市公司股权激励机制有效性的实证分析 | 第40-60页 |
| ·研究假设 | 第40页 |
| ·研究设计 | 第40-46页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第40-41页 |
| ·变量设定与研究模型 | 第41-46页 |
| ·研究结果及分析 | 第46-60页 |
| ·上市公司股权激励机制与公司经营绩效模型 | 第46-52页 |
| ·上市公司经营绩效与股票价格模型 | 第52-56页 |
| ·上市公司股权激励机制有效性影响因素分析 | 第56-60页 |
| 6 研究结论及对策建议 | 第60-65页 |
| ·研究结论 | 第60-61页 |
| ·对策建议 | 第61-64页 |
| ·优化资本市场环境 | 第61-62页 |
| ·完善职业经理人市场 | 第62页 |
| ·健全产品及服务市场 | 第62-63页 |
| ·提高公司治理水平 | 第63页 |
| ·建立科学的绩效考核指标体系 | 第63-64页 |
| ·研究展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 附录 | 第68-69页 |
| 个人简介 | 第69-70页 |
| 第一导师简介 | 第70-71页 |
| 第二导师简介 | 第71-72页 |
| 获奖成果目录清单 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73页 |