| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 选题背景 | 第11页 |
| 1.2 研究目的和研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.3 国内外文献综述评述 | 第15页 |
| 1.4 研究内容和研究方法 | 第15-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 2 东芝公司财务舞弊案例介绍 | 第18-28页 |
| 2.1 东芝公司概况 | 第18-20页 |
| 2.1.1 东芝公司基本情况 | 第18-19页 |
| 2.1.2 东芝公司公司治理概况 | 第19-20页 |
| 2.2 东芝公司财务舞弊案件简述 | 第20-23页 |
| 2.2.1 东芝公司财务舞弊案件发端 | 第20-21页 |
| 2.2.2 东芝公司财务舞弊案件过程 | 第21-22页 |
| 2.2.3 2015年末东芝公司财务舞弊案件进展情况 | 第22-23页 |
| 2.3 东芝公司财务舞弊手段 | 第23-25页 |
| 2.3.1 过度压货销售 | 第23页 |
| 2.3.2 滥用会计政策 | 第23-24页 |
| 2.3.3 审计机构包庇 | 第24-25页 |
| 2.4 东芝公司财务舞弊的危害 | 第25-28页 |
| 2.4.1 引发信用危机问题 | 第25-26页 |
| 2.4.2 损害利益相关者权益 | 第26-27页 |
| 2.4.3 扰乱市场经济秩序 | 第27页 |
| 2.4.4 导致政府税收和企业资产流失 | 第27-28页 |
| 3 公司治理角度分析东芝公司财务舞弊的成因 | 第28-36页 |
| 3.1 从董事会角度分析东芝公司财务舞弊的成因 | 第28-30页 |
| 3.1.1 董事人员设置不当 | 第28页 |
| 3.1.2 过度追求考核业绩 | 第28页 |
| 3.1.3 为稳固东芝公司的公司地位 | 第28-30页 |
| 3.2 从高管层角度分析东芝公司财务舞弊的成因 | 第30-33页 |
| 3.2.1 管理层目标过高 | 第30-31页 |
| 3.2.2 高层一人决断 | 第31-32页 |
| 3.2.3 高层为募集更多资金 | 第32-33页 |
| 3.3 从监事会角度分析东芝公司财务舞弊的成因 | 第33-34页 |
| 3.4 从外部监督角度分析东芝公司财务舞弊的成因 | 第34-36页 |
| 4 公司治理角度分析东芝公司财务舞弊的解决对策及启示 | 第36-43页 |
| 4.1 公司治理角度分析东芝公司财务舞弊的解决对策 | 第36-39页 |
| 4.1.1 提升董事会的执行力度 | 第36页 |
| 4.1.2 改善高管层人员决策方式 | 第36-37页 |
| 4.1.3 发挥内部审计的效用 | 第37页 |
| 4.1.4 完善相关法律法规 | 第37-38页 |
| 4.1.5 抑制地方性保护 | 第38页 |
| 4.1.6 重视新闻媒体的外部监督作用 | 第38页 |
| 4.1.7 加大对参与造假的审计机构的处罚力度 | 第38-39页 |
| 4.2 公司治理角度总结东芝公司财务舞弊的启示 | 第39-43页 |
| 4.2.1 公司目标切实可行 | 第39页 |
| 4.2.2 加强公司治理执行力 | 第39-40页 |
| 4.2.3 调整高层激励制度 | 第40页 |
| 4.2.4 提高员工职业道德及法律意识 | 第40-43页 |
| 结论与展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
