我国民营高科技企业股权激励问题研究--以网宿科技为例
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 相关概念 | 第12-13页 |
| 1.2.1 民营高科技企业 | 第12页 |
| 1.2.2 股权激励 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容和框架 | 第13-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第15-16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16页 |
| 1.5 主要创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第17-25页 |
| 2.1 理论基础 | 第17-19页 |
| 2.1.1 委托—代理理论 | 第17页 |
| 2.1.2 人力资本及产权理论 | 第17-18页 |
| 2.1.3 最优契约理论 | 第18-19页 |
| 2.1.4 激励理论 | 第19页 |
| 2.2 文献综述 | 第19-25页 |
| 2.2.1 股权激励设计动机 | 第19-20页 |
| 2.2.2 股权激励要素设计与影响因素 | 第20-22页 |
| 2.2.3 股权激励实施效果 | 第22-24页 |
| 2.2.4 文献评述 | 第24-25页 |
| 第3章 网宿科技股权激励案例介绍 | 第25-33页 |
| 3.1 网宿科技公司简介 | 第25-26页 |
| 3.2 网宿科技股权激励实施动机 | 第26-28页 |
| 3.2.1 提高公司竞争力 | 第26-27页 |
| 3.2.2 稳定和吸引优秀人才 | 第27-28页 |
| 3.3 网宿科技股权激励方案 | 第28-33页 |
| 3.3.1 激励模式及股票来源 | 第28页 |
| 3.3.2 激励对象 | 第28-30页 |
| 3.3.3 股票期权的行权安排 | 第30页 |
| 3.3.4 行权价格的确定方法 | 第30页 |
| 3.3.5 绩效考核方法 | 第30-33页 |
| 第4章 网宿科技股权激励方案设计差异与因素分析 | 第33-44页 |
| 4.1 股权激励方案设计的差异 | 第33-35页 |
| 4.1.1 激励对象范围的差异 | 第33-34页 |
| 4.1.2 激励强度的差异 | 第34页 |
| 4.1.3 行权考核指标的差异 | 第34-35页 |
| 4.1.4 行权安排的差异 | 第35页 |
| 4.2 股权激励方案设计的影响因素分析 | 第35-43页 |
| 4.2.1 公司内部治理 | 第35-40页 |
| 4.2.2 外部行业环境 | 第40-42页 |
| 4.2.3 公司发展阶段 | 第42-43页 |
| 4.3 本章小结 | 第43-44页 |
| 第5章 网宿科技股权激励实施效果分析 | 第44-73页 |
| 5.1 经营效果 | 第44-56页 |
| 5.1.1 财务绩效 | 第44-52页 |
| 5.1.2 市场占有率 | 第52-54页 |
| 5.1.3 知识产权 | 第54-56页 |
| 5.2 人力资本 | 第56-62页 |
| 5.2.1 激励对象离职率 | 第56-58页 |
| 5.2.2 人力资本效率 | 第58-59页 |
| 5.2.3 人才吸引效应 | 第59-61页 |
| 5.2.4 受益者收益情况分析 | 第61-62页 |
| 5.3 投资水平 | 第62-65页 |
| 5.3.1 研发投入情况 | 第62-64页 |
| 5.3.2 投资规模与效率 | 第64-65页 |
| 5.4 代理成本 | 第65-66页 |
| 5.5 短期股价反应 | 第66-71页 |
| 5.6 本章小结 | 第71-73页 |
| 第6章 研究结论与建议 | 第73-76页 |
| 6.1 研究结论 | 第73页 |
| 6.2 启示与建议 | 第73-75页 |
| 6.3 局限性与展望 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
| 攻读硕士期间取得的科研成果 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
