| 摘要 | 第5-9页 |
| ABSTRACT | 第9-13页 |
| 目录 | 第14-18页 |
| 表目录 | 第18-21页 |
| 图目录 | 第21-22页 |
| 第一章 绪论 | 第22-34页 |
| 1.1 问题的提出 | 第22-23页 |
| 1.2 研究目的、内容和范围 | 第23-26页 |
| 1.2.1 研究目的和内容 | 第23-24页 |
| 1.2.2 研究范围 | 第24-26页 |
| 1.3 研究意义 | 第26-28页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第26-27页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第27-28页 |
| 1.4 研究方法、技术路线和结构安排 | 第28-34页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第28-29页 |
| 1.4.2 研究技术路线 | 第29-30页 |
| 1.4.3 本研究的框架结构和内容安排 | 第30-34页 |
| 第二章 理论研究综述 | 第34-86页 |
| 2.1 企业社会责任相关研究 | 第34-69页 |
| 2.1.1 企业社会责任概念及其各种研究理论 | 第34-57页 |
| 2.1.2 企业社会责任与伦理的关系 | 第57-58页 |
| 2.1.3 企业社会责任分级模型 | 第58-63页 |
| 2.1.4 CSR 的指标体系研究 | 第63-65页 |
| 2.1.5 企业社会责任导向 | 第65-69页 |
| 2.2 组织创新气氛相关研究 | 第69-82页 |
| 2.2.1 不同研究主体导致气氛研究的方法差异 | 第69-71页 |
| 2.2.2 组织创新气氛概念及其研究方法 | 第71-74页 |
| 2.2.3 组织创新气氛的测量 | 第74-82页 |
| 2.3 创新行为 | 第82-85页 |
| 2.3.1 创新行为的定义 | 第82-83页 |
| 2.3.2 创新行为的测量方法及其局限性 | 第83-85页 |
| 2.4 国内外研究的不足之处 | 第85-86页 |
| 第三章 理论模型与研究假设 | 第86-102页 |
| 3.1 中国企业社会责任认知结构与企业社会责任导向 | 第87-90页 |
| 3.1.1 企业社会责任四维度验证 | 第87-89页 |
| 3.1.2 企业社会责任导向划分 | 第89-90页 |
| 3.2 企业社会责任导向的组织创新气氛研究 | 第90-97页 |
| 3.2.1 企业社会责任与技术创新 | 第90-93页 |
| 3.2.2 企业社会责任导向的组织创新气氛研究 | 第93-97页 |
| 3.3 企业社会责任导向的组织创新气氛与创新行为的关系研究 | 第97-102页 |
| 3.3.1 组织创新气氛与创新行为 | 第97-98页 |
| 3.3.2 企业社会责任与创新行为 | 第98-99页 |
| 3.3.3 企业社会责任导向的组织创新气氛与创新行为的关系研究 | 第99-102页 |
| 第四章 问卷设计、小样本测试和大样本数据 | 第102-132页 |
| 4.1 企业社会责任问卷设计与预测试 | 第102-110页 |
| 4.1.1 企业社会责任问卷设计 | 第102-107页 |
| 4.1.2 企业社会责任维度预测试 | 第107-110页 |
| 4.2 组织创新气氛问卷设计与预测试 | 第110-119页 |
| 4.2.1 组织创新气氛问卷设计 | 第110-112页 |
| 4.2.2 组织创新气氛维度预测试 | 第112-119页 |
| 4.3 创新行为问卷设计与预测试 | 第119-121页 |
| 4.3.1 创新行为问卷设计 | 第119页 |
| 4.3.2 创新行为量表预测试 | 第119-121页 |
| 4.4 大样本调查 | 第121-132页 |
| 4.4.1 数据收集 | 第121页 |
| 4.4.2 数据描述 | 第121-124页 |
| 4.4.3 描述性统计分析与信度分析 | 第124-126页 |
| 4.4.4 收敛效度分析 | 第126-129页 |
| 4.4.5 整体模型区分效度检验 | 第129-132页 |
| 第五章 中国企业社会责任认知与导向研究 | 第132-156页 |
| 5.1 企业社会责任的结构认知研究 | 第132-134页 |
| 5.2 控制变量对企业社会责任认知的影响分析 | 第134-142页 |
| 5.2.1 人口统计特征对企业社会责任认知的影响 | 第134-139页 |
| 5.2.2 企业特征变量对企业社会责任认知的影响 | 第139-142页 |
| 5.3 企业社会责任导向分类的科学性与实证分析 | 第142-146页 |
| 5.3.1 企业社会责任导向分类的合理性分析 | 第142-143页 |
| 5.3.2 研究样本的企业社会责任导向分类 | 第143-146页 |
| 5.4 分析与讨论 | 第146-150页 |
| 5.4.1 研究对象与问卷的说明 | 第146页 |
| 5.4.2 人口统计特征对企业社会责任认知影响的原因分析 | 第146-148页 |
| 5.4.3 企业特征变量对企业社会责任认知影响的原因分析 | 第148-150页 |
| 5.5 本章结论与管理启示 | 第150-156页 |
| 5.5.1 本章研究结论小结 | 第150页 |
| 5.5.2 本章研究结论对企业管理的启示 | 第150-156页 |
| 第六章 中国企业社会责任导向的组织创新气氛研究 | 第156-178页 |
| 6.1 组织创新气氛结构分析 | 第156-162页 |
| 6.1.1 探索性因子分析 | 第156-158页 |
| 6.1.2 验证性因子分析 | 第158-162页 |
| 6.2 控制变量对组织创新气氛的影响分析 | 第162-170页 |
| 6.2.1 人口统计特征变量对组织创新气氛的影响 | 第162-166页 |
| 6.2.2 企业特征变量对组织创新气氛的影响分析 | 第166-170页 |
| 6.3 不同企业社会责任导向的组织创新气氛差异研究 | 第170-171页 |
| 6.4 分析与讨论 | 第171-173页 |
| 6.4.1 组织创新气氛结构的研究过程 | 第171页 |
| 6.4.2 控制变量对组织创新气氛的影响分析 | 第171-173页 |
| 6.5 本章结论与管理启示 | 第173-178页 |
| 6.5.1 本章研究结论小结 | 第173页 |
| 6.5.2 本章研究结论对企业管理的启示 | 第173-178页 |
| 第七章 中国企业社会责任导向的组织创新气氛与创新行为的关系研究 | 第178-200页 |
| 7.1 控制变量对创新行为的影响分析 | 第178-181页 |
| 7.1.1 人口统计特征变量对创新行为的影响 | 第178-180页 |
| 7.1.2 企业特征变量对创新行为的影响 | 第180-181页 |
| 7.2 不同企业社会责任导向型组织之创新行为差异研究 | 第181-182页 |
| 7.3 企业社会责任导向的组织创新气氛与创新行为的关系 | 第182-195页 |
| 7.3.1 组织创新气氛与创新行为的关系 | 第182-187页 |
| 7.3.2 经济导向型组织创新气氛与创新行为的关系 | 第187-191页 |
| 7.3.3 社会导向型组织创新气氛与创新行为的关系 | 第191-195页 |
| 7.4 分析与讨论 | 第195-196页 |
| 7.5 本章结论与管理启示 | 第196-200页 |
| 7.5.1 本章研究结论小结 | 第196页 |
| 7.5.2 本章研究结论对企业管理的启示 | 第196-200页 |
| 第八章 研究结论与展望 | 第200-206页 |
| 8.1 本研究的主要结论 | 第200-202页 |
| 8.1.1 结论一 | 第201页 |
| 8.1.2 结论二 | 第201页 |
| 8.1.3 结论三 | 第201-202页 |
| 8.2 主要研究贡献 | 第202-203页 |
| 8.3 研究的局限性以及后续研究展望 | 第203-206页 |
| 参考文献 | 第206-216页 |
| 附录1：QUAZI（2000）的企业社会责任问卷 | 第216-218页 |
| 附录2：AUPPERLE（1984）的CSRÐICS 原始问卷 | 第218-220页 |
| 附录3：企业社会责任导向的组织创新气氛与创新行为关系研究调查问卷——预测试问卷 | 第220-226页 |
| 附录4：企业社会责任导向的组织创新气氛与创新行为关系研究之调查问卷——正式问卷 | 第226-232页 |
| 附录5：AHP 分析数据例示 | 第232-234页 |
| 附录6：大样本测试项目的描述性统计 | 第234-236页 |
| 附录7 27%高低分组独立样本T 检验结果 | 第236-238页 |
| 致谢 | 第238-240页 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文及参与科研情况 | 第240页 |
