正规弱连续模糊测度的结构分析及模糊综合评判在招聘中的应用
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 课题来源和研究的目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 课题来源 | 第9页 |
| 1.1.2 课题研究的目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究发展状况 | 第10-14页 |
| 1.3 本文的主要内容 | 第14-16页 |
| 第2章 预备知识 | 第16-20页 |
| 2.1 模糊测度的定义及性质 | 第16-17页 |
| 2.1.1 模糊测度的定义 | 第16-17页 |
| 2.1.2 模糊测度的基本性质 | 第17页 |
| 2.2 模糊内测度和模糊外测度 | 第17-19页 |
| 2.3 本章小结 | 第19-20页 |
| 第3章 正规弱连续模糊测度的结构 | 第20-31页 |
| 3.1 正规弱连续模糊测度的定义 | 第20页 |
| 3.2 模糊内测度和模糊外测度 | 第20-29页 |
| 3.2.1 模糊内测度和模糊外测度的定义 | 第20-21页 |
| 3.2.2 模糊内测度和模糊外测度的性质 | 第21-29页 |
| 3.3 本章小结 | 第29-31页 |
| 第4章 模糊综合评判模型及其应用 | 第31-41页 |
| 4.1 模糊综合评判 | 第31-40页 |
| 4.1.1 一级模糊综合评判模型 | 第31-33页 |
| 4.1.2 多级模糊综合评判模型 | 第33-40页 |
| 4.2 本章小结 | 第40-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
