| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 要研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法及研究思路 | 第13-16页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第14-16页 |
| 2 国内外文献综述 | 第16-27页 |
| 2.1 知识与知识的分类的相关研究 | 第16-18页 |
| 2.1.1 知识的内涵 | 第16-17页 |
| 2.1.2 知识的分类 | 第17-18页 |
| 2.2 隐性知识转移的相关研究 | 第18-23页 |
| 2.2.1 隐性知识的内涵与分类 | 第18-19页 |
| 2.2.2 隐性知识转移的方式 | 第19-20页 |
| 2.2.3 隐性知识转移的影响因素 | 第20-21页 |
| 2.2.4 隐性知识转移的过程模型 | 第21-23页 |
| 2.3 项目环境中隐性知识转移的相关研究 | 第23-25页 |
| 2.3.1 项目环境中的知识转移 | 第23-24页 |
| 2.3.2 项目环境中的隐性知识转移 | 第24-25页 |
| 2.4 文献研究述评 | 第25-27页 |
| 3 工程项目内隐性知识向建筑企业转移的过程要素分析 | 第27-34页 |
| 3.1 工程项目内隐性知识向建筑企业转移的相关要素分析 | 第27-30页 |
| 3.1.1 工程项目内隐性知识的内涵与分类 | 第27-28页 |
| 3.1.2 工程项目内隐性知识向建筑企业转移的主体 | 第28页 |
| 3.1.3 工程项目内隐性知识向建筑企业转移的方式 | 第28-30页 |
| 3.2 工程项目内隐性知识向建筑企业转移的路径与层次 | 第30-32页 |
| 3.2.1 个体可编码隐性知识一项目显性知识—企业显性知识 | 第30-31页 |
| 3.2.2 个体不可编码隐性知识—企业隐性知识 | 第31-32页 |
| 3.3 工程项目内隐性知识向企业转移的过程模型 | 第32-34页 |
| 4 工程项目内隐性知识向建筑企业转移概念模型的构建 | 第34-44页 |
| 4.1 基于项目隐性知识向企业转移过程的影响因素提取 | 第34-35页 |
| 4.2 因变量 | 第35-36页 |
| 4.3 自变量 | 第36-40页 |
| 4.3.1 项目总结和后评价 | 第36-37页 |
| 4.3.2 项目汇报 | 第37页 |
| 4.3.3 培训会 | 第37-38页 |
| 4.3.4 信息管理系统 | 第38-39页 |
| 4.3.5 职位晋升 | 第39-40页 |
| 4.4 中介变量 | 第40-42页 |
| 4.4.1 工程项目隐性知识的编码 | 第40页 |
| 4.4.2 沟通交流 | 第40-42页 |
| 4.5 概念模型的构建及假设的提出 | 第42-44页 |
| 5 工程项目内隐性知识向建筑企业转移的实证研究 | 第44-67页 |
| 5.1 实证方法的选择 | 第44-45页 |
| 5.2 问卷与量表的设计 | 第45-48页 |
| 5.2.1 问卷设计 | 第45-46页 |
| 5.2.2 量表设计 | 第46-48页 |
| 5.3 数据的收集及描述性分析 | 第48-52页 |
| 5.3.1 数据的收集 | 第48-49页 |
| 5.3.2 数据描述性分析 | 第49-52页 |
| 5.4 模型的检验 | 第52-62页 |
| 5.4.1 相关参数界定 | 第52-54页 |
| 5.4.2 信度与效度分析 | 第54-59页 |
| 5.4.3 拟合优度分析 | 第59-60页 |
| 5.4.4 模型的验证 | 第60-62页 |
| 5.5 实证结果的讨论 | 第62-64页 |
| 5.6 提升工程项目隐性知识向建筑企业转移绩效的建议 | 第64-67页 |
| 5.6.1 完善项目总结和后评价体系 | 第64-65页 |
| 5.6.2 组织构建企业知识管理信息系统 | 第65页 |
| 5.6.3 建立合理完善的知识转移激励机制 | 第65-67页 |
| 6 研究结论与展望 | 第67-69页 |
| 6.1 研究结论 | 第67-68页 |
| 6.2 未来研究展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 附录 | 第73-77页 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第77-79页 |
| 学位论文数据集 | 第79页 |
