| 摘要 | 第2-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第16-34页 |
| 1.1 选题缘由与研究意义 | 第16-23页 |
| 1.1.1 问题的提出 | 第16-21页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第21页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第21-23页 |
| 1.2 本研究拟解决的关键问题 | 第23-24页 |
| 1.3 本研究方案 | 第24-30页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第24页 |
| 1.3.2 研究对象 | 第24-25页 |
| 1.3.3 关键概念的界定 | 第25-27页 |
| 1.3.4 研究内容 | 第27-28页 |
| 1.3.5 技术路线与研究方法 | 第28-29页 |
| 1.3.6 研究方法 | 第29-30页 |
| 1.4 论文章节安排 | 第30-31页 |
| 1.5 可能的创新点 | 第31-33页 |
| 1.6 本章小结 | 第33-34页 |
| 2 文献回顾与评论 | 第34-90页 |
| 2.1 社会资本与企业社会资本 | 第34-55页 |
| 2.1.1 由社会资本到企业社会资本 | 第34-46页 |
| 2.1.2 企业家社会资本：嵌入性与主体性的双重视角 | 第46-55页 |
| 2.2 动态能力理论回顾与最新进展 | 第55-69页 |
| 2.2.1 动态能力概念、内涵及其范式演变 | 第55-60页 |
| 2.2.2 动态能力结构矩阵 | 第60-63页 |
| 2.2.3 动态能力形成机制及其影响 | 第63-69页 |
| 2.3 技术创新的决策、能力与绩效 | 第69-73页 |
| 2.3.1 创新与技术创新的基本框架 | 第69-70页 |
| 2.3.2 技术创新决策与创新性：企业家的主体性创新功能 | 第70-73页 |
| 2.3.3 技术创新能力与创新绩效 | 第73页 |
| 2.4 企业家社会资本、动态能力与技术创新的关系研究 | 第73-87页 |
| 2.4.1 企业家社会资本与动态能力：基于企业家精神的网络学习机制 | 第73-79页 |
| 2.4.2 动态能力与技术创新绩效 | 第79-87页 |
| 2.5 文献总体评述与整合框架 | 第87-90页 |
| 2.5.1 文献总体评述 | 第87-88页 |
| 2.5.2 企业家社会资本、动态能力与企业技术创新：一个整合框架 | 第88-90页 |
| 3 企业家社会资本与企业技术创新绩效关系的理论模型 | 第90-106页 |
| 3.1 企业家社会资本与技术创新绩效 | 第90-94页 |
| 3.1.1 企业家社会资本的结构维度与技术创新绩效 | 第90-91页 |
| 3.1.2 企业家社会资本的关系维度与技术创新绩效 | 第91-93页 |
| 3.1.3 企业家社会资本的认知维度与技术创新绩效 | 第93-94页 |
| 3.2 企业动态能力与创新绩效 | 第94-96页 |
| 3.2.1 企业的技术动态能力对技术创新绩效的影响 | 第94-95页 |
| 3.2.2 企业市场动态能力对创新绩效的影响 | 第95-96页 |
| 3.3 企业动态能力的中介作用 | 第96-105页 |
| 3.3.1 企业动态能力对结构维度与技术创新绩效关系的中介作用 | 第97-99页 |
| 3.3.2 企业动态能力在关系维度对技术创新绩效影响中的中介作用 | 第99-102页 |
| 3.3.3 企业动态能力对认知维度与技术创新绩效关系的中介作用 | 第102-105页 |
| 3.4 本章小结 | 第105-106页 |
| 4 企业家社会资本对技术创新绩效作用机制的实证研究 | 第106-133页 |
| 4.1 问卷设计 | 第106-108页 |
| 4.1.1 问卷的基本结构 | 第106页 |
| 4.1.2 问卷设计过程 | 第106-107页 |
| 4.1.3 问卷防偏措施 | 第107-108页 |
| 4.2 变量测度 | 第108-116页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第108-110页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第110-112页 |
| 4.2.3 中介变量 | 第112-114页 |
| 4.2.4 控制变量的测量 | 第114-116页 |
| 4.3 数据收集与有效性控制 | 第116-117页 |
| 4.3.1 样本与调研对象选择 | 第116页 |
| 4.3.2 问卷的发放及回收 | 第116-117页 |
| 4.4 分析方法 | 第117-118页 |
| 4.5 结构方程模型检验 | 第118-125页 |
| 4.5.1 信度与效度检验 | 第118-120页 |
| 4.5.2 描述性统计和相关分析 | 第120-122页 |
| 4.5.3 模型构建 | 第122-123页 |
| 4.5.4 数据拟合 | 第123-124页 |
| 4.5.5 分析结果 | 第124-125页 |
| 4.6 分析与讨论 | 第125-132页 |
| 4.6.1 实证研究的整体结果 | 第125-127页 |
| 4.6.2 企业家社会资本与企业技术创新绩效的关系 | 第127-129页 |
| 4.6.3 企业动态能力与企业技术创新绩效的关系 | 第129-130页 |
| 4.6.4 动态能力的中介作用 | 第130-132页 |
| 4.7 本章小结 | 第132-133页 |
| 5 权变视角下企业家社会资本对企业动态能力的影响机制研究 | 第133-158页 |
| 5.1 企业社会资本与企业绩效权变关系的相关研究 | 第133-138页 |
| 5.1.1 企业家社会资本与企业绩效关系中调节变量的引入 | 第133-137页 |
| 5.1.2 企业家社会资本与企业绩效权变关系的小结 | 第137-138页 |
| 5.2 企业家精神对企业家社会资本与动态能力的影响机制研究 | 第138-141页 |
| 5.2.1 企业家精神对结构维度与动态能力关系的调节作用 | 第138-139页 |
| 5.2.2 企业家精神对关系维度与动态能力关系的调节作用 | 第139-140页 |
| 5.2.3 企业家精神对认知维度与动态能力关系的调节作用 | 第140-141页 |
| 5.3 企业家精神的测度 | 第141-143页 |
| 5.4 数据分析 | 第143-152页 |
| 5.4.1 信度与效度检验 | 第143-145页 |
| 5.4.2 相关分析 | 第145-147页 |
| 5.4.3 多元回归三大问题检验 | 第147页 |
| 5.4.4 分析结果 | 第147-152页 |
| 5.5 分析与讨论 | 第152-157页 |
| 5.5.1 企业家精神对企业家社会资本结构维度与动态能力关系的调节效应讨论 | 第152-154页 |
| 5.5.2 企业家精神对企业家社会资本关系维度与动态能力关系的调节效应讨论 | 第154-155页 |
| 5.5.3 企业家精神对企业家社会资本认知维度与动态能力关系的调节效应讨论 | 第155-157页 |
| 5.6 本章小结 | 第157-158页 |
| 6 结论与展望 | 第158-168页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第158-161页 |
| 6.2 理论贡献与学术价值 | 第161-163页 |
| 6.2.1 理论贡献 | 第161-162页 |
| 6.2.2 学术价值 | 第162-163页 |
| 6.3 实践启示 | 第163-165页 |
| 6.4 研究不足 | 第165-168页 |
| 参考文献 | 第168-197页 |
| 附录1：访谈提纲 | 第197-198页 |
| 附录2：调查问卷 | 第198-202页 |
| 附录3：攻读博士学位期间所取得的主要科研成果 | 第202-203页 |
| 致谢 | 第203-204页 |
