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美的集团整体上市的协同效应分析

摘要第8-9页
abstract第9-10页
1. 引言第11-18页
    1.1 研究背景和意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 文献综述第12-15页
        1.2.1 关于整体上市对上市公司的影响的研究第12-13页
        1.2.2 关于企业合并及协同效应的研究第13-14页
        1.2.3 文献评述第14-15页
    1.3 研究思路与研究方法第15页
        1.3.1 研究思路第15页
        1.3.2 研究方法第15页
    1.4 本文框架第15-18页
2. 整体上市及其协同效应的理论概述第18-26页
    2.1 相关概念界定第18-19页
        2.1.1 整体上市第18页
        2.1.2 协同效应第18-19页
    2.2 整体上市协同效应的理论基础第19-21页
        2.2.1 规模经济理论第20页
        2.2.2 企业边界理论第20页
        2.2.3 控制权理论第20-21页
        2.2.4 效率理论第21页
    2.3 整体上市协同效应的实现路径及其评价方法第21-26页
        2.3.1 管理协同效应的实现路径及其评价方法第22-23页
        2.3.2 经营协同效应的实现路径及其评价方法第23-24页
        2.3.3 财务协同效应的实现路径及其评价方法第24-26页
3. 美的集团整体上市的背景介绍第26-36页
    3.1 美的集团整体上市的环境第26-28页
        3.1.1 家电行业概况第26-27页
        3.1.2 整合双方的企业基本情况第27-28页
    3.2 美的集团整体上市的动因第28-30页
        3.2.1 优质资产注入以发挥规模效应第28-29页
        3.2.2 减少母公司与上市公司的关联交易第29页
        3.2.3 优化股权结构以完善公司治理结构第29-30页
        3.2.4 实现协同效应以提高集团盈利能力第30页
    3.3 美的集团整体上市的过程简介第30-32页
        3.3.1 整体上市方案第30-31页
        3.3.2 整体上市交易模式第31-32页
        3.3.3 整体上市操作进程第32页
    3.4 美的集团整体上市的财务效应第32-36页
        3.4.1 整体上市前后股价的变化第33-34页
        3.4.2 整体上市前后财务绩效的变化第34-36页
4. 美的集团整体上市协同效应的实现路径及其评价第36-58页
    4.1 管理协同效应的实现路径及其评价第36-44页
        4.1.1 整合双方人力资源以提高管理效率第36-37页
        4.1.2 撤销二级产业集团以优化组织架构第37-39页
        4.1.3 引入战略投资者以实现股权结构多元化第39-40页
        4.1.4 管理协同效应的总体评价第40-44页
    4.2 经营协同效应的实现路径及其评价第44-51页
        4.2.1 理顺横纵向价值链以实现规模经济第44-45页
        4.2.2 精简产品品类以增强产品核心竞争力第45-46页
        4.2.3 品牌转为集团统一管理以提升品牌价值第46-48页
        4.2.4 经营协同效应的总体评价第48-51页
    4.3 财务协同效应的实现路径及其评价第51-58页
        4.3.1 降低资本成本以提升筹资能力第51-52页
        4.3.2 减少关联交易以降低集团财务风险第52-54页
        4.3.3 采用换股吸收合并以减轻现金支付压力第54页
        4.3.4 财务协同效应的总体评价第54-58页
5. 案例启示第58-62页
    5.1 美的集团实现整体上市协同效应的经验第58-59页
        5.1.1 提高公司治理效率是实现管理协同效应的关键第58页
        5.1.2 理顺价值链是实现经营协同效应的基石第58-59页
        5.1.3 降低财务风险是实现财务协同效应的保障第59页
    5.2 美的集团实现整体上市协同效应应关注的事项第59-62页
        5.2.1 强化整体上市运作方式的监管第60页
        5.2.2 完善整体上市集团内部控制第60-62页
6. 结束语第62-63页
参考文献第63-66页
致谢第66-67页

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