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7天连锁酒店核心竞争力研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
引言第8-10页
    (1)研究背景第8-9页
    (2)研究目标及意义第9-10页
1 核心竞争力理论第10-15页
    1.1 核心竞争力理论起源第10页
    1.2 核心竞争力研究现状第10-12页
    1.3 核心竞争力的特征第12-13页
    1.4 分析企业核心竞争力的意义第13-15页
2 经济型连锁酒店核心竞争力研究理论基础第15-27页
    2.1 经济型连锁酒店的定义与特点第15-17页
        2.1.1 经济型连锁酒店的定义第15页
        2.1.2 经济型连锁酒店的特点第15-17页
    2.2 经济型连锁酒店发展现状第17-21页
        2.2.1 经济型连锁酒店的国内发展第17-18页
        2.2.2 经济型连锁酒店当前的问题第18-21页
    2.3 经济型连锁酒店核心竞争力分析方法第21-27页
        2.3.1 经济型连锁酒店核心竞争力主要构成第21-23页
        2.3.2 经济型连锁酒店核心竞争力体系三个层次第23页
        2.3.3 经济型连锁酒店核心竞争力体系展示层第23-24页
        2.3.4 经济型连锁酒店核心竞争力体系外围层第24-26页
        2.3.5 经济型连锁酒店核心竞争力体系核心层第26-27页
3 7天连锁酒店核心竞争力分析第27-40页
    3.1 7天连锁酒店发展现状分析第27-32页
        3.1.1 公司背景与发展现状第27-28页
        3.1.2 经济型连锁酒店行业五力模型分析第28-30页
        3.1.3 与如家和汉庭的SWOT比对分析第30-32页
    3.2 7天连锁酒店核心竞争力分析第32-40页
        3.2.1 7天连锁酒店竞争现状和面临的问题第32-34页
        3.2.2 7天连锁酒店核心竞争力体系核心层第34-35页
        3.2.3 7天连锁酒店核心竞争力体系外围层第35-38页
        3.2.4 7天连锁酒店核心竞争力体系展示层第38-40页
4 7天连锁酒店核心竞争力提升对策第40-46页
    4.1 企业文化力和品牌力增强第40-42页
        4.1.1 快乐文化的重塑第40页
        4.1.2 加强品牌力的建设和管理第40-42页
    4.2 增强产品创新和服务保障第42-43页
        4.2.1 产品创新第42页
        4.2.2 增强服务质量保障第42-43页
    4.3 提升营销能力第43-44页
        4.3.1 完善销售策略第43-44页
        4.3.2 增强互联网营销第44页
    4.4 提升人才培养体系第44-46页
        4.4.1 培育人才成长的良好环境第44-45页
        4.4.2 提高专门人才的培养质量和深度第45-46页
结论第46-47页
参考文献第47-48页
致谢第48-49页

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