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商丘市农民工就业培训研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 导论第10-17页
    1.1 研究背景第10页
    1.2 研究意义第10-11页
    1.3 国内外研究综述第11-13页
        1.3.1 国外研究现状第11-12页
        1.3.2 国内研究现状第12-13页
        1.3.3 国内外研究评述第13页
    1.4 理论依据第13-14页
        1.4.1 人力资本投资理论第14页
        1.4.2 马斯洛的需求层次理论第14页
    1.5 研究方法第14-16页
    1.6 本文创新点第16-17页
第二章 商丘市农民工就业培训现状第17-25页
    2.1 商丘市概况第17-19页
        2.1.1 地理区划第17页
        2.1.2 经济发展现状第17-19页
    2.2 农民工就业培训的基本类型第19-21页
        2.2.1 政府参与农民工就业培训现状第19-20页
        2.2.2 企业参与农民工就业培训现状第20页
        2.2.3 农民工就业培训的方式第20-21页
    2.3 农民工参与就业培训的基本情况第21-23页
        2.3.1 调研情况第21页
        2.3.2 调研地的描述性统计第21-22页
        2.3.3 问卷的基本情况描述性统计第22-23页
    2.4 农民工接受就业培训效果第23-25页
        2.4.1 整体情况第23页
        2.4.2 满意度第23-25页
第三章 农民工就业培训需求的模型分析第25-33页
    3.1 农民工就业培训需求第25-26页
        3.1.1 对培训内容的需求第25页
        3.1.2 对培训方式的需求第25页
        3.1.3 对培训地点的需求第25-26页
    3.2 影响农民工就业培训需求的因素第26-28页
        3.2.1 影响农民工就业培训的因素第26-27页
        3.2.2 影响因素分析的模型基础第27-28页
    3.3 农民工参与就业培训的实证第28-33页
        3.3.1 数据说明第28-29页
        3.3.2 模型检验结果第29-33页
第四章 农民工就业培训中存在的问题第33-36页
    4.1 多重因素阻碍了农民工参加技能培训第33页
    4.2 政府对就业培训的认识不足第33-34页
    4.3 培训资金不足及使用不够科学第34-35页
    4.4 培训监督的制度不够完善第35-36页
第五章 提升农民工就业培训水平的政策建议第36-40页
    5.1 完善政策保障体系第36页
    5.2 构建长效培训机制第36-37页
    5.3 整合培训资源第37-38页
    5.4 促进灵活办学第38-40页
参考文献第40-42页
附录第42-44页
致谢第44-45页
作者简介第45页

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