| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第10-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第11-12页 |
| 第2章 吉大正元培训体系现状和问题分析 | 第12-18页 |
| 2.1 公司培训体系概况 | 第12-13页 |
| 2.2 培训体系发展现状评价 | 第13-15页 |
| 2.3 培训体系存在的问题原因分析 | 第15-18页 |
| 第3章 吉大正元培训体系建设规划 | 第18-35页 |
| 3.1 培训体系建设需求分析 | 第18-20页 |
| 3.2 培训体系规划目标与框架 | 第20-22页 |
| 3.3 培训体系课程设计 | 第22-29页 |
| 3.4 培训体系效果评估 | 第29-35页 |
| 第4章 吉大正元培训体系实施与保障 | 第35-44页 |
| 4.1 师资力量的可持续性开发 | 第35-39页 |
| 4.2 培训流程与组织实施 | 第39-41页 |
| 4.3 组织和制度保障 | 第41-43页 |
| 4.4 企业文化保障 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录 | 第47-57页 |
| 一、课程开发大纲 | 第47-54页 |
| 三、培训满意度调查表 | 第54-57页 |
| 后记和致谢 | 第57页 |