| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 课题背景及研究目的 | 第10页 |
| 1.2 课题研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外在该方向的研究现状及分析 | 第11-17页 |
| 1.3.1 对职业价值观的研究 | 第11-15页 |
| 1.3.2 对石油工人的研究 | 第15-16页 |
| 1.3.3 文献评价 | 第16-17页 |
| 第2章 研究设计与调查实施 | 第17-30页 |
| 2.1 概念界定 | 第17页 |
| 2.1.1 大庆石油工人 | 第17页 |
| 2.1.2 职业价值观 | 第17页 |
| 2.2 研究设计 | 第17-22页 |
| 2.2.1 研究内容 | 第17-19页 |
| 2.2.2 量表设计 | 第19-22页 |
| 2.3 调查过程 | 第22-23页 |
| 2.3.1 调查对象的选取 | 第22页 |
| 2.3.2 调查实施和问卷情况 | 第22-23页 |
| 2.4 样本分布特征 | 第23-27页 |
| 2.4.1 性别和年龄分布特征 | 第23-24页 |
| 2.4.2 文化程度、婚姻状况和政治面貌分布特征 | 第24-26页 |
| 2.4.3 工作来源、工作岗位和工作单位分布特征 | 第26-27页 |
| 2.5 量表的信效度检验 | 第27-29页 |
| 2.5.1 量表的信度检验 | 第27-28页 |
| 2.5.2 量表的效度检验 | 第28-29页 |
| 2.6 本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 大庆石油工人职业价值观的评价状况 | 第30-39页 |
| 3.1 大庆石油工人职业社会价值评价状况 | 第30-32页 |
| 3.1.1 职业促进了社会经济发展 | 第30页 |
| 3.1.2 职业发挥了工人阶级的先锋模范作用 | 第30-31页 |
| 3.1.3 高度认同“铁人精神”为社会释放正能量 | 第31-32页 |
| 3.2 大庆石油工人职业企业价值评价状况 | 第32-34页 |
| 3.2.1 职业的特性丰富了企业文化内涵 | 第32页 |
| 3.2.2 职业提升了企业业绩，为企业创造了价值 | 第32-33页 |
| 3.2.3 高度认可职业促进了企业的稳定和发展 | 第33-34页 |
| 3.3 大庆石油工人职业个人价值评价状况 | 第34-38页 |
| 3.3.1 对岗位具有很高的期望 | 第34页 |
| 3.3.2 对岗位具有很强的自豪感 | 第34-35页 |
| 3.3.3 职业承诺的程度不高 | 第35-37页 |
| 3.3.4 职业稳定性不强 | 第37-38页 |
| 3.3.5 职业满意度不高 | 第38页 |
| 3.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 第4章 大庆石油工人职业价值观认知的比较 | 第39-51页 |
| 4.1 不同特征的大庆石油工人职业社会价值认知的比较 | 第39-40页 |
| 4.1.1 职业社会价值的描述统计分析 | 第39-40页 |
| 4.1.2 不同性别和年龄的大庆石油工人职业社会价值认知的差异 | 第40页 |
| 4.1.3 不同文化程度、婚姻状况、政治面貌的大庆石油工人职业社会价值认知的差异 | 第40页 |
| 4.1.4 不同工作岗位和工作年限的大庆石油工人的职业社会价值的认知的差异 | 第40页 |
| 4.2 不同特征的大庆石油工人职业企业价值认知的比较 | 第40-42页 |
| 4.2.1 职业企业价值的描述统计分析 | 第40-41页 |
| 4.2.2 不同性别和年龄的大庆石油工人职业企业价值认知的差异 | 第41-42页 |
| 4.2.3 不同文化程度、婚姻状况、政治面貌的大庆石油工人职业企业价值认知的差异 | 第42页 |
| 4.2.4 不同工作岗位和工作年限的大庆石油工人职业企业价值认知的差异 | 第42页 |
| 4.3 不同特征的大庆石油工人职业个人价值认知的比较 | 第42-50页 |
| 4.3.1 职业个人价值的描述统计分析 | 第42-47页 |
| 4.3.2 不同性别和年龄的大庆石油工人职业个人价值认知的差异 | 第47-48页 |
| 4.3.3 不同文化程度、婚姻状况、政治面貌的大庆石油工人职业个人价值认知的差异 | 第48-49页 |
| 4.3.4 不同工作岗位和工作年限的大庆石油工人职业个人价值认知的差异 | 第49-50页 |
| 4.4 本章小结 | 第50-51页 |
| 第5章 理论假设的检验与分析 | 第51-56页 |
| 5.1 理论假设的验证 | 第51-52页 |
| 5.1.1 对理论假设A的检验 | 第51页 |
| 5.1.2 对理论假设B的检验 | 第51-52页 |
| 5.1.3 对理论假设C的检验 | 第52页 |
| 5.2 分析与思考 | 第52-54页 |
| 5.2.1 对重塑中国石油良好形象具有反馈作用 | 第52-53页 |
| 5.2.2 大庆石油工人对岗位有很高的期望和自豪感 | 第53页 |
| 5.2.3 大庆石油工人的职业稳定情况不容乐观 | 第53-54页 |
| 5.2.4 大庆石油工人的职业满意情况不理想 | 第54页 |
| 5.2.5 为振兴大庆老工业基地提供依据 | 第54页 |
| 5.3 本章小结 | 第54-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附录一 | 第62-63页 |
| 附录二 | 第63-66页 |
| 附录三 | 第66-68页 |
