美国职业篮球联盟2011年集体谈判合同研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 选题的由来和意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-12页 |
| 1.3 研究方法和文章结构 | 第12页 |
| 1.4 可能的创新之处和不足 | 第12-13页 |
| 第2章 NBA集体谈判合同的形成过程 | 第13-17页 |
| 2.1 集体谈判制度 | 第13-14页 |
| 2.2 NBA集体谈判合同的当事人 | 第14-15页 |
| 2.2.1 NBA运动员工会 | 第14-15页 |
| 2.2.2 NBA职业篮球联盟 | 第15页 |
| 2.3 NBA集体谈判的过程 | 第15-16页 |
| 2.4 2011年NBA集体谈判合同的签订 | 第16-17页 |
| 第3章 2011年NBA集体谈判合同的内容及特点 | 第17-38页 |
| 3.1 2011年NBA集体谈判合同的主要内容 | 第17-35页 |
| 3.1.1 薪酬体系 | 第17-23页 |
| 3.1.2 运动员转会制度 | 第23-24页 |
| 3.1.3 运动员资格和NBA选秀 | 第24-27页 |
| 3.1.4 运动员行为和纪律 | 第27-30页 |
| 3.1.5 行程安排 | 第30-32页 |
| 3.1.6 仲裁体制 | 第32-35页 |
| 3.2 2011年NBA集体谈判合同的特点 | 第35-38页 |
| 3.2.1 合同为典型的嵌入式合同形式 | 第35-36页 |
| 3.2.2 合同确立了合理的利益分配制度 | 第36页 |
| 3.2.3 合同内容更加注重体育特殊性 | 第36-38页 |
| 第4章 完善我国职业篮球联赛劳资关系的建议 | 第38-44页 |
| 4.1 我国职业篮球联赛劳资关系存在的问题 | 第38-41页 |
| 4.1.1 缺乏合理的管理体系 | 第38-39页 |
| 4.1.2 联赛收益分配混乱 | 第39-40页 |
| 4.1.3 争议处理机制不规范 | 第40-41页 |
| 4.2 完善我国职业篮球联赛劳资关系的建议 | 第41-44页 |
| 4.2.1 完善体育管理模式 | 第41-42页 |
| 4.2.2 促进联赛收入分配合理化 | 第42-43页 |
| 4.2.3 完善争议处理机制 | 第43-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文 | 第49页 |
