| 中文摘要 | 第2-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-23页 |
| 1．1 企业知识联盟与企业知识联盟的动机 | 第10-12页 |
| 1．2 我国企业知识联盟的现状 | 第12-19页 |
| 1．3 问题的提出：本文拟分析解决的问题 | 第19页 |
| 1．4 本文研究框架 | 第19-21页 |
| 1．5 本论文的研究方法 | 第21-22页 |
| 1．6 论文主要创新点 | 第22页 |
| 1．7 本章小结 | 第22-23页 |
| 第二章 企业知识联盟理论的文献综述 | 第23-28页 |
| 2．1 企业知识联盟的概念研究综述 | 第23-24页 |
| 2．2 企业知识联盟的基础研究综述 | 第24-25页 |
| 2．3 企业知识联盟的治理结构研究综述 | 第25-26页 |
| 2．4 学习管理企业知识联盟研究综述 | 第26-27页 |
| 2．5 现有理论的研究不足 | 第27页 |
| 2．6 本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 企业知识联盟的理论基础 | 第28-41页 |
| 3．1 企业知识联盟的知识基础 | 第28-33页 |
| 3．2 企业的知识联盟能力 | 第33-37页 |
| 3．3 企业知识联盟的合作原理 | 第37-39页 |
| 3．4 本章小结 | 第39-41页 |
| 第四章 企业知识联盟中知识转移研究 | 第41-51页 |
| 4．1 企业知识联盟中知识转移过程起主要障碍的因素 | 第41-44页 |
| 4．2 我国企业与国外跨国公司的知识联盟的知识转移层次 | 第44-47页 |
| 4．3 企业知识联盟知识转移的收益 | 第47-50页 |
| 4．4 本章小结 | 第50-51页 |
| 第五章 企业知识联盟动力模式 | 第51-62页 |
| 5．1 竞争和合作的理论基础 | 第51-54页 |
| 5．2 企业知识联盟动力：私有利益和共有利益 | 第54-58页 |
| 5．3 对企业知识联盟动力模式分析的适用性 | 第58-60页 |
| 5．4 本章小结 | 第60-62页 |
| 第六章 企业知识联盟绩效PC评价系统和经济控制模型 | 第62-84页 |
| 6．1 企业知识联盟现有的具体评估方法 | 第62-65页 |
| 6．2 企业知识联盟绩效PC指标评估总体框架 | 第65页 |
| 6．3 企业知识联盟PC指标的设立依据 | 第65-70页 |
| 6．4 用因子分析企业知识联盟PC指标 | 第70-77页 |
| 6．5 企业知识联盟绩效PC评价系统模型的运用 | 第77-78页 |
| 6．6 运用经济控制模型分析企业知识联盟作用于经济效益的机理 | 第78-83页 |
| 6．7 本章小结 | 第83-84页 |
| 第七章 成功的企业知识联盟的条件与完善 | 第84-105页 |
| 7．1 成功的企业知识联盟具备的条件 | 第84-86页 |
| 7．2 治理结构是影响企业知识联盟成功的关键因素 | 第86-91页 |
| 7．3 企业知识联盟中专有资产学习和保护：建立关系资本 | 第91-95页 |
| 7．4 建立有效的企业知识联盟的管理体系 | 第95-99页 |
| 7．5 构建企业知识联盟的学习型组织和建立完善的企业学习机制 | 第99-103页 |
| 7．6 本章小结 | 第103-105页 |
| 第八章 结论与展望 | 第105-109页 |
| 8．1 论文主要结论 | 第105-108页 |
| 8．2 未来研究的展望 | 第108-109页 |
| 论文主要参考文献 | 第109-115页 |
| 附录 | 第115-122页 |
| 附录1： 关于企业知识联盟的调查问卷 | 第115-121页 |
| 附录2： 作者攻读博士学位期间的主要研究工作 | 第121-122页 |
| 致谢 | 第122页 |
