股票期权激励机制影响因素探究
| 摘要 | 第5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1. 引言 | 第6-10页 |
| 1.1 研究背景 | 第6-7页 |
| 1.2 研究意义和原创性 | 第7-9页 |
| 1.3 论文结构 | 第9-10页 |
| 2. 文献综述 | 第10-21页 |
| 2.1 股权激励定义 | 第10页 |
| 2.2 股权激励类型 | 第10-13页 |
| 2.2.1 股票期权 | 第11页 |
| 2.2.2 限制性股票 | 第11页 |
| 2.2.3 其他支付方式 | 第11-13页 |
| 2.3 股票期权激励发展历程 | 第13-15页 |
| 2.3.1 股票期权激励发展历程 | 第13-14页 |
| 2.3.2 国内股票期权激励发展现状 | 第14-15页 |
| 2.4 股权激励理论基础 | 第15-17页 |
| 2.4.1 人力资本理论 | 第15页 |
| 2.4.2 委托—代理理论 | 第15-17页 |
| 2.5 国外研究成果 | 第17-19页 |
| 2.6 国内研究成果 | 第19-21页 |
| 3. 模型设定及数据描述 | 第21-31页 |
| 3.1 模型设定 | 第21-28页 |
| 3.1.1 企业高管年龄 | 第22-23页 |
| 3.1.2 企业高管持股比例 | 第23页 |
| 3.1.3 企业发展机遇(Tobin Q) | 第23-24页 |
| 3.1.4 企业所有者监管成本 | 第24-25页 |
| 3.1.5 企业负债经营杠杆 | 第25-26页 |
| 3.1.6 行业特征 | 第26页 |
| 3.1.7 企业流动性管理(股利支付情况) | 第26-27页 |
| 3.1.8 财务报表压力(利息支付倍数) | 第27-28页 |
| 3.2 模型描述 | 第28-30页 |
| 3.3 计量方法选择 | 第30页 |
| 3.4 数据处理 | 第30-31页 |
| 4. 计量结果及讨论 | 第31-39页 |
| 4.1 计量结果 | 第31-33页 |
| 4.1.1 OLS估计结果 | 第31-32页 |
| 4.1.2 面板方法回归结果 | 第32-33页 |
| 4.2 计量结果检验 | 第33页 |
| 4.3 计量结果讨论 | 第33-39页 |
| 4.3.1 高管年龄 | 第34页 |
| 4.3.2 高管持股比例 | 第34-35页 |
| 4.3.3 企业发展机遇(Tobin Q) | 第35页 |
| 4.3.4 企业监管成本 | 第35-36页 |
| 4.3.5 企业负债经营杠杆 | 第36-37页 |
| 4.3.6 企业流动性管理(股息率) | 第37页 |
| 4.3.7 企业财务报表压力(利息支付倍数) | 第37-38页 |
| 4.3.8 行业特征(虚拟变量) | 第38-39页 |
| 5. 结论与改进 | 第39-41页 |
| 5.1 数据问题 | 第39页 |
| 5.2 股票期权激励的阈值问题 | 第39页 |
| 5.3 结论 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
