中国情境下的制度环境与企业创新绩效关系研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-15页 |
| 1.3 研究目的与内容 | 第15-17页 |
| 1.4 研究的技术路线 | 第17-21页 |
| 第2章 研究综述 | 第21-63页 |
| 2.1 创新绩效 | 第21-26页 |
| 2.2 制度环境 | 第26-34页 |
| 2.3 公司企业家精神 | 第34-48页 |
| 2.4 企业家特质 | 第48-62页 |
| 2.5 本章总结 | 第62-63页 |
| 第3章 理论框架与研究假设 | 第63-97页 |
| 3.1 制度理论 | 第63-68页 |
| 3.2 管理认知与高阶理论 | 第68-73页 |
| 3.3 中国情境下的制度、企业家与战略选择 | 第73-79页 |
| 3.4 研究框架 | 第79-80页 |
| 3.5 研究假设 | 第80-94页 |
| 3.6 本章总结 | 第94-97页 |
| 第4章 研究设计 | 第97-107页 |
| 4.1 研究过程概述 | 第97页 |
| 4.2 研究工具 | 第97-102页 |
| 4.3 研究样本 | 第102-107页 |
| 第5章 研究结果 | 第107-125页 |
| 5.1 信度和效度分析 | 第107-110页 |
| 5.2 描述性统计与相关分析 | 第110-112页 |
| 5.3 假设检验 | 第112-123页 |
| 5.4 研究结果 | 第123-125页 |
| 第6章 研究结论及讨论 | 第125-135页 |
| 6.1 研究结论 | 第125-129页 |
| 6.2 研究启示 | 第129-131页 |
| 6.3 研究局限 | 第131-132页 |
| 6.4 研究方向 | 第132-135页 |
| 参考文献 | 第135-161页 |
| 附录 | 第161-165页 |
| 攻读博士学位期间的学术成果 | 第165-167页 |
| 致谢 | 第167页 |
