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股权激励对盈余管理的影响研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第11-23页
    1.1 研究背景及意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 国内外研究现状第13-21页
        1.2.1 国外研究现状第13-17页
        1.2.2 国内研究现状第17-20页
        1.2.3 国内外研究述评第20-21页
    1.3 研究内容及研究方法第21-23页
        1.3.1 研究内容第21页
        1.3.2 研究方法第21-23页
第2章 股权激励、盈余管理相关理论及概念第23-28页
    2.1 股权激励理论第23-25页
        2.1.1 股权激励的概念第23页
        2.1.2 股权激励的特征第23-24页
        2.1.3 股权激励的效应第24-25页
    2.2 盈余管理理论第25-26页
        2.2.1 盈余管理的概念第25页
        2.2.2 盈余管理的动因第25-26页
        2.2.3 盈余管理的方法第26页
    2.3 相关理论基础第26-27页
        2.3.1 契约理论第26页
        2.3.2 委托-代理理论第26-27页
        2.3.3 人力资本理论第27页
    2.4 本章小结第27-28页
第3章 股权激励的委托-代理博弈分析第28-33页
    3.1 股权激励的委托-代理博弈机制第28-31页
        3.1.1 委托-代理理论分析第28页
        3.1.2 基于委托-代理理论的博弈分析第28-31页
    3.2 契约理论的不完备性分析第31-32页
    3.3 本章小结第32-33页
第4章 股权激励强度对盈余管理程度影响的实证分析第33-41页
    4.1 理论分析与研究假设第33页
        4.1.1 理论分析第33页
        4.1.2 研究假设第33页
    4.2 股权激励强度对盈余管理程度影响的实证检验第33-39页
        4.2.1 样本的来源第33-34页
        4.2.2 变量设定第34-37页
        4.2.3 模型构建第37页
        4.2.4 检验模型回归分析第37-39页
    4.3 实证结果分析第39-40页
    4.4 本章小结第40-41页
第5章 股权激励前后盈余管理程度对比的实证分析第41-56页
    5.1 理论分析与研究假设第41-43页
        5.1.1 理论分析第41-42页
        5.1.2 研究假设第42-43页
    5.2 股权激励前后盈余管理程度对比实证检验第43-54页
        5.2.1 样本的来源第43页
        5.2.2 变量设定第43-48页
        5.2.3 模型构建第48页
        5.2.4 检验模型回归分析第48-54页
    5.3 实证结果分析第54-55页
    5.4 本章小结第55-56页
第6章 合理使用股权激励规范盈余管理的建议第56-58页
    6.1 研究启示第56-57页
    6.2 合理化建议第57页
    6.3 本章小结第57-58页
结论第58-59页
参考文献第59-62页
附录1 样本公司资产总计第62-67页
附录2 样本公司负债总计第67-72页
附录3 样本公司投资收益第72-77页
附录4 样本公司营业外收入第77-82页
附录5 样本公司营业外支出第82-87页
附录6 样本公司市场回报率、激励标的物、从授权日到可行权日的月数第87-92页
致谢第92页

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