| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.2.1 员工知识研究现状 | 第10-13页 |
| 1.2.2 知识对企业绩效影响的研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.3 存在的问题分析 | 第14页 |
| 1.3 研究的目的、方法及内容结构 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.3.3 研究的内容结构 | 第15-17页 |
| 2 MC环境下的员工知识研究 | 第17-33页 |
| 2.1 MC环境概述 | 第17-18页 |
| 2.1.1 MC环境特征 | 第17-18页 |
| 2.1.2 MC环境对现代企业的影响 | 第18页 |
| 2.2 MC环境下的员工知识特征 | 第18-21页 |
| 2.2.1 MC环境下的员工知识概述 | 第18-19页 |
| 2.2.2 MC环境下的员工知识特征分析 | 第19-21页 |
| 2.3 MC环境下的员工知识因素探究 | 第21-25页 |
| 2.3.1 MC环境下的员工知识因素文献穷举 | 第21-23页 |
| 2.3.2 MC环境下的员工知识因素识别 | 第23-24页 |
| 2.3.3 MC环境下的员工知识因素合并 | 第24-25页 |
| 2.4 MC环境下员工关键知识因素分析研究 | 第25-31页 |
| 2.4.1 问卷的设计与收集 | 第25-26页 |
| 2.4.2 样本描述性统计 | 第26-27页 |
| 2.4.3 信度分析 | 第27-28页 |
| 2.4.4 MC环境下员工关键知识因素获取 | 第28-31页 |
| 2.4.5 MC环境下的员工知识层次结构 | 第31页 |
| 2.5 本章小结 | 第31-33页 |
| 3 MC环境下的员工知识对企业绩效的影响关系研究 | 第33-53页 |
| 3.1 MC环境下的企业绩效研究 | 第33-35页 |
| 3.1.1 企业绩效的含义 | 第33页 |
| 3.1.2 MC环境下企业绩效概述 | 第33-34页 |
| 3.1.3 MC环境下的企业绩效评价指标 | 第34-35页 |
| 3.2 MC环境下的员工知识对企业绩效影响关系研究 | 第35-44页 |
| 3.2.1 MC环境下的员工知识对定制生产绩效影响关系研究 | 第35-40页 |
| 3.2.2 MC环境下的员工知识对组织绩效影响关系研究 | 第40-44页 |
| 3.3 员工知识过程能力对企业绩效的中介效应影响关系研究 | 第44-50页 |
| 3.3.1 员工知识过程能力概述 | 第44-45页 |
| 3.3.2 员工知识过程能力具体含义 | 第45-48页 |
| 3.3.3 员工知识过程能力对企业绩效的中介效应影响关系分析研究 | 第48-50页 |
| 3.4 MC环境下的员工知识、员工知识过程能力对企业绩效的影响关系研究 | 第50-51页 |
| 3.5 本章小结 | 第51-53页 |
| 4 MC环境下的员工知识对企业绩效的影响模型实证研究 | 第53-67页 |
| 4.1 MC环境下的员工知识对企业绩效的影响模型 | 第53-55页 |
| 4.1.1 MC环境下的员工知识对企业绩效的影响研究假设 | 第53-55页 |
| 4.1.2 MC环境下的员工知识对企业绩效的影响关系理论模型 | 第55页 |
| 4.2 模型相关性分析 | 第55-57页 |
| 4.2.1 员工知识和企业绩效的相关性分析 | 第56页 |
| 4.2.2 员工知识过程能力和企业绩效的相关性分析 | 第56-57页 |
| 4.3 回归分析 | 第57-63页 |
| 4.3.1 总体多元回归分析 | 第57-58页 |
| 4.3.2 员工知识对企业绩效的回归分析 | 第58-60页 |
| 4.3.3 员工知识过程能力对企业绩效的回归分析 | 第60-62页 |
| 4.3.4 基于知识过程能力中介作用的员工知识对企业绩效影响的回归分析 | 第62-63页 |
| 4.4 假设检验及实证结论 | 第63-65页 |
| 4.4.1 假设检验 | 第63-64页 |
| 4.4.2 实证结论 | 第64-65页 |
| 4.5 本章小结 | 第65-67页 |
| 5 研究结论与展望 | 第67-69页 |
| 5.1 论文总结 | 第67页 |
| 5.2 研究创新点 | 第67-68页 |
| 5.3 研究的不足与展望 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 附录 | 第75-80页 |
| A. 员工知识对企业绩效影响调研问卷 | 第75-80页 |
| 第一部分 基本信息调研 | 第75-76页 |
| 第二部分 员工知识测度 | 第76-77页 |
| 第三部分 员工知识过程能力测度 | 第77-79页 |
| 第四部分 企业绩效测度 | 第79页 |
| 第五部分 补充说明 | 第79-80页 |
| B. 作者在攻读硕士学位期间从事的科研工作 | 第80页 |
