| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 大学生村官概述 | 第6-14页 |
| 1.1 大学生村官的概念 | 第6页 |
| 1.2 大学生村官的产生过程 | 第6-11页 |
| 1.2.1 大学生村官产生的背景 | 第6-9页 |
| 1.2.2 大学生村官政策的发展历程 | 第9-11页 |
| 1.3 甘肃省开展大学生村官工作情况 | 第11-14页 |
| 1.3.1 政策制定情况 | 第11页 |
| 1.3.2 工作开展情况 | 第11-12页 |
| 1.3.3 全省大学生村官流动情况 | 第12-14页 |
| 第二章 大学生村官作用发挥情况及存在的问题 | 第14-30页 |
| 2.1 武威市大学生村官工作开展情况 | 第14-17页 |
| 2.2 武威市大学生村官作用发挥情况 | 第17-21页 |
| 2.3 大学生村官工作面临的考验和存在的问题 | 第21-26页 |
| 2.3.1 大学生村官工作面临的考验和障碍 | 第21-22页 |
| 2.3.2 大学生村官工作存在的问题 | 第22-26页 |
| 2.4 大学生村官职业发展状况及能力素质调查情况 | 第26-30页 |
| 第三章 建立完善大学生“村官”工作长效机制的建议 | 第30-35页 |
| 3.1 “下得去”——制定科学合理的大学生村官选拔和培训机制 | 第30页 |
| 3.2 “待得住”——完善大学生村官后续保障机制、激励机制 | 第30-31页 |
| 3.3 “干的好”——建立科学、全面的管理和考核机制 | 第31-32页 |
| 3.4 “创的动”——真正使大学生村官通过创业富民 | 第32-33页 |
| 3.5 “管得了”——提升大学生村官参与基层治理的能力和水平 | 第33-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37页 |
