| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 一、前言 | 第11-22页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-14页 |
| 1.2 我国卫生人力资源现状及存在问题 | 第14-18页 |
| 1.3 甘肃省卫生人力资源现状及问题 | 第18-21页 |
| 1.4 本研究的意义、内容及目的 | 第21-22页 |
| 二、资料和方法 | 第22-33页 |
| 2.1 资料来源 | 第22页 |
| 2.2 抽样 | 第22-27页 |
| 2.2.1 分层典型抽样 | 第22-26页 |
| 2.2.2 随机抽样 | 第26-27页 |
| 2.3 研究方法 | 第27-29页 |
| 2.3.1 文献分析法 | 第27-28页 |
| 2.3.2 现场调查 | 第28页 |
| 2.3.3 利益相关方访谈 | 第28-29页 |
| 2.3.4 档案资料收集 | 第29页 |
| 2.4 统计分析 | 第29-31页 |
| 2.5 质量控制 | 第31-32页 |
| 2.5.1 访谈资料 | 第31页 |
| 2.5.2 调查表与调查问卷 | 第31-32页 |
| 2.6 本研究的技术路线图 | 第32-33页 |
| 三、结果 | 第33-49页 |
| 3.1 基层医疗卫生机构服务人口、面积情况 | 第33-34页 |
| 3.1.1 服务人口 | 第33-34页 |
| 3.1.2 服务面积 | 第34页 |
| 3.2 基层医疗卫生机构卫生人力资源数量、结构 | 第34-41页 |
| 3.2.1 基层医疗卫生机构卫生人力资源数量 | 第34-37页 |
| 3.2.2 基层医疗卫生机构卫生人力结构 | 第37-41页 |
| 3.3 基层医疗卫生机构卫生人力配置公平性研究 | 第41-45页 |
| 3.3.1 基层医疗卫生机构卫生人力的Gini系数 | 第41-42页 |
| 3.3.2 基层医疗卫生机构卫生人力的Lorenz曲线 | 第42-45页 |
| 3.4 职业环境评价及基本公共卫生服务基础知识知晓状况 | 第45-49页 |
| 3.4.1 基层医疗卫生技术人员对职业环境的评价 | 第45-47页 |
| 3.4.2 基层医疗卫生技术人员基本公共卫生基础知识知晓状况 | 第47-49页 |
| 四、讨论 | 第49-54页 |
| 4.1 基层医疗卫生机构卫生人力资源总量 | 第49-51页 |
| 4.2 基层医疗卫生机构卫生人力结构状况 | 第51页 |
| 4.3 基层医疗卫生机构卫生人力配置公平性分析 | 第51-52页 |
| 4.4 基层医疗卫生机构卫生人力发展需求和服务能力状况 | 第52-54页 |
| 五、结论 | 第54-55页 |
| 六、建议 | 第55-60页 |
| 6.1 从教育源头抓起,提高卫生人力资源储备,逐步提升总量 | 第55-56页 |
| 6.2 稳定现有卫生人力队伍,用好存量资源 | 第56-57页 |
| 6.3 加快人事体制改革,激发自我提升意识,逐步优化结构 | 第57-58页 |
| 6.4 促进卫生人力多向流通,因地制宜配置卫生人力 | 第58页 |
| 6.5 开拓基层卫生人力培养渠道,提高服务能力 | 第58-60页 |
| 七、论文的不足和下一步工作设想 | 第60-61页 |
| 7.1 本研究存在的不足 | 第60页 |
| 7.2 下一步工作设想 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录 | 第63-80页 |
| 附件1 | 第63-73页 |
| 附件2 | 第73-75页 |
| 附件3 | 第75-80页 |
| 在学期间研究成果 | 第80-82页 |
| 致谢 | 第82页 |
